Chef(fe) livraison

Concours:

176720

Titre à l'interne*:

Chef(fe) livraison

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

1500, boul. Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage:

12/06/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Soutenir la transformation data-driven d’Hydro-Québec en orchestrant un modèle opérationnel fédéré (hub-hub-spoke) qui équilibre rigueur et agilité, pour assurer un usage conforme, éthique et stratégique des données et de l’IA tout en maximisant leur accessibilité et leur valeur au sein de l’organisation.

Le chef de livraison est responsable de la gestion des ressources, de la livraison, de la sécurité et de l’exploitation (DevSecOps) des produits et/ou services dont il/elle est responsable. Il s’assure que les équipes livrent le maximum de valeur aux utilisateurs, et ce, de façon continue, en priorisant les bons items et en assurant d’avoir les compétences requises au bon moment (360 degrés).

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

Exigences

Compétences et connaissances reliées au poste

+ Travaille en équipe + Agit avec ouverture et bienveillance + Agile et orienté vers les résultats + S’engage dans l’évolution + Aligne sur les enjeux importants + Responsabilise ses employés + Agit en leader d’équipe + Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

Vous consentez à passer une évaluation de compétences, si requis.

Votre future équipe

Votre future équipe rassemble des expertises variées, alliant compétences techniques, stratégiques et organisationnelles. Multidisciplinaire, elle conjugue la capacité à livrer et optimiser des outils technologiques de gouvernance avec une implication active dans la définition, l’actualisation et le suivi des cadres stratégiques et de gouvernance en données et intelligence artificielle. Ce positionnement hybride permet d’assurer à la fois un accompagnement concret des équipes opérationnelles et une contribution structurante à l’évolution de la stratégie.

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.