Hydro Québec

Chef(fe) Architecture d'entreprise Technologie Numérique

Montréal, QC

Hybrid

Renewable Energy Power Generation

About This Job

Concours:

177679

Titre à l'interne*:

Chef(fe) Architecture d'entreprise TN

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

1500, boul. Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage:

27/07/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Construire une vision numérique alignée sur les ambitions stratégiques de l’entreprise, anticiper les capacités technologiques requise pour la matérialiser et assurer l’allocation optimale et cohérente des investissements des Technologies Numériques (TN).

Votre profil

Vos principales activités au quotidien

•

Établir les orientations et les stratégies TN découlant de la vision technologique et alignées aux objectifs et enjeux de l'entreprise et les communiquer aux équipes de livraison des produits et services TN.

•

S'assurer de l'application des orientations et stratégies TN par les équipes de livraison des produits et services TN.

•

Définir le cadre de référence technologique de la transformation numérique d'Hydro-Québec et le communiquer aux équipes de livraison des produits et services TN.

•

Définir les encadrements TN découlant des orientations et stratégies ainsi que du cadre de référence technologique de la transformation numérique.

•

S'assurer de l'application des encadrements TN.

•

Être responsable de l'implantation et de l'évolution de l'architecture d'entreprise TN.

•

Être responsable de la vigie en matière de technologies de l'information et des communications.

•

Représenter Hydro-Québec auprès des instances externes du domaine de l'architecture d'entreprise.

•

Définir, diffuser et faire évoluer la pratique de l'architecture d'entreprise.

•

Contribuer au plan directeur des TN d'entreprise et au plan stratégique d'Hydro-Québec en tenant compte des orientations et besoins d'affaires des Divisions/Groupes.

•

Orienter les services TN d'entreprise en alignant et décidant ceux-ci en fonction des besoins d'affaires, des progrès technologiques et de la réalité économique de l'entreprise.

•

Assurer l'implantation et l'évolution de l'architecture TN d'entreprise pour les volets affaires, information, application et technologies et recommander la réalisation des projets qui en découlent.

•

Assurer l'implantation des recommandations au plan d'architecture

•

S'assurer de la convergence des TN/Sécurité/Télécommunications dans l'entreprise.

•

Établir les orientations et les positionnements relativement à l'introduction de nouvelles technologies dans l'entreprise.

•

Identifier les enjeux de dette technologique TN dans l'entreprise

•

Travailler avec les équipes de livraison de produits et services TN afin d'en limiter la progression. Faire régulièrement rapport de la situation.

•

Définir et coordonner les mécanismes de gouvernance de l'architecture TN d'entreprise.

•

Diffuser régulièrement les résultats issus des travaux sur l'architecture d'entreprise.

•

Effectuer la vigie nécessaire à l'évolution de l'architecture d'entreprise des TN.

•

Responsable de la coordination transversale et de la gestion de l’incubateur d’innovation TN

•

Responsable des architectures cibles des plateformes applicatives d’entreprise.

Exigences

•

Détenir un baccalauréat en technologie de l'information ou administration

•

Posséder un minimum de 6 ans d'expérience dans le domaine

•

Posséder de l'expérience en architecture d'entreprise

•

Posséder un minimum de 6 ans d'expérience en gestion d'architecture TN

Compétences essentielles à Hydro-Québec

•

Travaille en équipe

•

Agit avec ouverture et bienveillance

•

Agile et orienté vers les résultats

•

S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

•

Aligne sur les enjeux importants

•

Responsabilise ses employés

•

Agit en leader d'équipe

•

Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

Vous consentez à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

•

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

•

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

•

Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

•

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

•

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

•

Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.