Chef(fe) maintenance des télécommunications

Concours:

177535

Titre à l'interne*:

Chef(fe) maintenance des télécommunications

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

Centrale LG-2A

Ville:

Baie-James

Horaire de travail:

8 jours de travail, 6 jours de congé

Fin d'affichage:

28/07/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Réaliser des actions de maintenance sur les installations et services TIC afin d'assurer la disponibilité, la pérennité et la fiabilité des installations d'infrastructure de télécommunications et bureautique, tel que convenu avec les clients,au moindre coût, dans un cadre de développement durable en assurant le lien avec l'ensemble des unités de la direction.

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

Exigences

Compétences et connaissances reliées au poste

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Compétences essentielles aux gestionnaires

Particularités inhérentes

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.