Chef(fe) Systèmes RH et innovation

Concours:

176606

Titre à l'interne*:

Chef(fe) Systèmes RH et innovation

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage:

27/05/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Nous recherchons un(e) leader visionnaire et stratégique pour piloter la transformation numérique de la fonction RH chez Hydro-Québec. Ce rôle clé vise à intégrer des technologies de pointe et des outils numériques innovants afin d’optimiser l’expérience employé, moderniser les opérations RH et soutenir l’agilité organisationnelle.

En tant que catalyseur du changement, vous collaborerez étroitement avec les équipes RH, TI et les unités d’affaires pour concevoir et déployer des solutions à fort impact. Vous serez au cœur de la définition de notre stratégie en matière de produits RH, d’intelligence artificielle et de transformation numérique, tout en insufflant une culture d’innovation continue.

Vous excellez dans les environnements complexes, recherchez activement des perspectives variées et savez transformer les données, les tendances du marché et les besoins d’affaires en actions concrètes. Votre leadership inspirant mobilise les équipes autour d’une vision commune et ambitieuse.

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

Exigences

Compétences et connaissances reliées au poste

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Compétences essentielles aux gestionnaires

Particularités inhérentes

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.