Hydro Québec

Chef(fe) Gestion et coordination de projets

LocationTrois-Rivières, QC

About This Job


Concours: 175694

Titre à l'interne*: Chef(fe) Gestion et coordination de projets


Statut: Permanent


Durée: Permanent


Adresse: 3700, rue Bellefeuille


Ville: Trois-Rivières


Horaire de travail: 5 jours


Fin d'affichage: 07/05/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*



Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !


Votre mission


Vos principales activités au quotidien

Assurer l'optimisation de la réalisation des demandes de services techniques au sein de la vice-présidence-Réseau de distribution.

Assurer une gestion structurée des différents projets afin d'améliorer les stratégies d'intervention globales.
Agir comme agent de changement afin d'assurer l'implantation et l'application de la gestion de projets au sein de la viceprésidence.
Assurer la satisfaction de la clientèle par l'entremise de contacts clients de qualité concernant le suivi et la réalisation de leurs demandes.
Votre profil


Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.

Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente.
Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en gestion et en planification de projets.

Avoir une bonne connaissance du réseau de Transport.
Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe

Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants

Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement
Particularités inhérentes

Horaire de travail de 4 ou 5 jours à déterminer selon le besoin de la gestion.

La personne retenue doit :

+ Posséder un permis de conduire du Québec valide de classe 5. + Consentir à passer une évaluation de compétences. + Être disposé à gérer en mode hybride et à se déplacer sur les territoires desservis. + Être en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien et terrestre). Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail




Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.


Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.


Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.


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