Hydro Québec

Chef(fe) Approvisionnement stratégique - Relations fournisseurs et contrôle des risques

Montréal, QC

About This Job

Concours:

176701

Titre à l'interne*:

Chef(fe) Approvisionnement stratégique - Relations fournisseurs et contrôle des risques

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage:

26/05/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

•

Assurer la robustesse de la chaine d’approvisionnement en élaborant, organisant et en dirigeant les activités de gestion de la performance des fournisseurs.

•

Accroitre le leadership de l’entreprise en gestion et optimisation de la performance des fournisseurs en assurant une démarche d’amélioration continue de leurs produits et services sur le long terme.

•

Développer et assurer la mise en œuvre des stratégies relatives à l’instauration d’une logique proactive dans l’identification des risques et la gestion des fournisseurs critiques.

•

Planifier, coordonner et intégrer les solutions d’affaires transverses en approvisionnement stratégique pour répondre aux objectifs d’affaires des groupes et des filiales pour les programmes d’investissements majeurs et technologiques.

•

Exercer un contrôle opérationnel financier dans le cadre des modifications contractuelles, notamment le règlement des réclamations de fournisseurs.

Vos principales activités au quotidien

Gestion de la performance et développement des fournisseurs

•

Développer et instaurer une logique proactive de la relation avec les fournisseurs stratégiques identifiés.

•

Effectuer des représentations auprès des fournisseurs stratégiques pour s’assurer de la priorisation des intérêts de l’entreprise et agir en tant que représentant corporatif de référence.

•

Inscrire les fournisseurs dans une démarche d'amélioration continue de leurs produits et services sur le long terme.

•

Coordonner les actions nécessaires pour assurer de maintenir le lien avec les équipes transverses (Direction Contrats et soutien aux projets, qualité, direction matérielle) et les conseillers de catégories pour collecter les informations de performance.

•

Diriger l'élaboration des fiches d’évaluation fournisseurs en implantant des indicateurs et des tableaux de bord et assurer l’intégration de revues de performance trimestrielles avec les fournisseurs :

+ Qualité de fabrication et d’exécution des travaux; + Performance de livraison (délais); + Santé et sécurité; + Développement durable.

Identification des risques et gestion des fournisseurs à risque

•

Évaluer et élaborer des plans de suivi et de continuité des opérations.

•

Assurer le développement et le suivi des plans de rattrapage en collaboration avec différents intervenants internes.

•

Gérer les équipes d’intervention chez les fournisseurs en difficulté.

•

Assurer le lien avec les appels de propositions futurs.

Contrôle en administration de contrat

•

Analyser en support avec les différentes parties prenantes les réclamations de fournisseurs

•

Émettre des avis de contrôle indépendant pour gérer les risques financiers

Votre profil

Exigences

•

Détenir un Baccalauréat en Approvisionnement stratégique, Administration des affaires ou toute combinaison d'études pertinentes.

•

Posséder 9 ans d'expérience en approvisionnement ou en administration de contrats.

•

Posséder une expérience en analyse de réclamation, un atout.

•

Posséder une expérience en gestion des risques, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

•

Avoir une bonne connaissance des marchés publics, un atout.

•

Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :

+ Travaille en équipe + Agit avec ouverture et bienveillance + Agile et orienté vers les résultats + S’engage dans l’évolution

•

Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires :

+ Aligne sur les enjeux importants + Responsabilise ses employés + Agit en leader d’équipe + Agit en leader de changement

•

Avoir une bonne maîtrise de la langue française et de la langue anglaise afin de communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit.

Particularités inhérentes

•

Vous consentez à passer une évaluation de compétences, si requis.

•

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Votre future équipe

Votre nouvelle équipe jouera un rôle crucial dans la réalisation pérenne des activités de la direction principale Approvisionnement stratégique et la direction Partenariats, performance opérationnelle et gouvernance. Le plan d’action 2035 d’Hydro-Québec est ambitieux et nécessitera une chaîne d’approvisionnement résiliente, des fournisseurs performants, des partenariats avec l’écosystème et une rigueur dans l’administration des contrats octroyés. Pour ce faire, Hydro-Québec doit notamment conjuguer avec un environnement, tant au Québec qu’à l’international, qui comporte des risques tant d’un point de vue géopolitique, économique, éthique, financier, etc. Votre équipe aura pour mission de centraliser les risques en lien avec la chaîne d’approvisionnement, d’évaluer et de suivre la performance des fournisseurs, et de contrôler de façon indépendante les risques financiers associés au règlement des réclamations des fournisseurs. Ce faisant, votre équipe contribue directement à la poursuite des activités d’approvisionnement requises pour la réalisation du plan d’action 2035 d’Hydro-Québec.

Ce que nous offrons

•

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

•

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

•

Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

•

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

•

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

•

Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.