Chef d'équipe magasinier

Description de l'entreprise

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Ce que nous offrons!

- Un salaire, des vacances, des avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels

- Programme annuel de bourses pour frais de scolarité de l’AIM jusqu’à 8 500 $ par personne à charge admissible

- Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre perfectionnement professionnel

Un environnement de travail dynamique et enrichissant qui est aussi très amusant!

Description du poste

Ce dont vous êtes responsable :

- Capable de faire face aux obstacles quotidiens. Il doit être capable de motiver les employés et d’assurer le respect des objectifs, règlements, et procédures de l’organisation.

- Coordonner, organiser et superviser son équipe de travail afin de mener à bien les différentes activités quotidiennes d’opérations au sein des magasins et d’assurer le respect de la planification.

- Prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et la sécurité pour prévenir les accidents de travail.

- Prendre les mesures nécessaires pour protéger l’environnement en faisant respecter la règlementation et les lois en vigueur.

- Répartir le travail entre les différents membres de son équipe afin d’opérer les différents magasins de manière optimale.

- Supporter les membres de son équipe à la résolution des problèmes rencontrés.

- Régler les problèmes quotidiens d’expédition et de réception.

- Procéder à l’évaluation de la réception et expédition des commandes en termes d’intégrité et de qualité.

- Communiquer avec les achats pour les informations relatives à la qualité des produits réceptionnés et les éventuelles avaries.

- Assurer la réception, le stockage et la distribution des produits, des pièces de rechange et composants.

- Tenir à jour les registres et les états des réceptions, des sorties et des stocks.

- Coordonner les projets d’amélioration continue en lien aux magasins et aux inventaires.

- S’impliquer avec les membres de son équipe dans le comptage cyclique des inventaires.

- Assurer l’ordre et la propreté des magasins et les lieux du travail.

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe :

- Vous avez un DEC combiné à 3 à 5 ans d'expérience comme superviseur dans le domaine industriel, de l'entreposage, des opérations.

- Vous devez avoir un véhicule - Capacité à se déplacer facilement d'un magasin à l'autre (Montréal et Laval).

- Vous etes bilingue (anglais et français), oral et écrit.

- Vous avez la çapacité à prendre des décisions, coordonner, organiser et superviser une équipe.

- Vous avez la capacité à gérer plusieurs dossiers et échéances.

- Vous avez un souci d'offrir un service de qualité à la clientèle.

- Vouis avez une bonne connaissance des outils informatiques. Capacité d'utiliser des rapports d'analyse et capacité d'apprendre rapidement.

- Vous avez de l'expérience en chargement/déchargement avec un chariot élévateur à fourche (atout).

Informations complémentaires

American Iron and Metals (AIM) et ses filiales sont des employeurs souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte sans égard à la race, la religion, la couleur, le sexe, l’âge, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’état matrimonial, la citoyenneté, le handicap, le statut d’ancien combattant ou toute autre classe protégée par les lois sur l’emploi applicables.