Agent(e) Maritime

Agent(e) maritime de relève

- Joignez-vous à une entreprise mondiale de premier plan qui assure le service de pilotage à l’intérieur de la baie de Sept-Iles et qui expédie plus de 20 millions de tonnes de produits de fer par année

- Un emploi permanent offrant une vaste gamme d’autres avantages

- Poste basé à Sept-Iles

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Agent(e) maritime qui assurera les activités quotidiennes des services maritimes en vue de préparer les navires au chargement.

L’agent(e) maritime est responsable des activités des Services maritimes en remplissant les formalités administratives, en aidant à la préparation de l'escale du navire par sa connaissance des normes et règlements en vigueur, du port et des diverses ressources disponibles. Ces activités doivent se faire dans les meilleurs délais, au moindre coût possible et selon les règlements gouvernementaux et les normes de sécurité les plus strictes.

Nous formons une équipe internationale ouverte et connectée de spécialistes techniques, utilisant des données et des outils parmi les plus stimulants au monde. Nous sommes un chef de file mondial de l’automatisation et de l’exploitation minière intelligente.

Nos programmes de développement technique sont à la fine pointe de l’industrie et tiennent compte de la nature unique de chaque poste. Ils vous permettent de progresser dans votre carrière en suivant un cheminement technique adapté et d’être reconnu pour vos compétences particulières.

Relevant du Surintendant des opérations et travaillant au sein d’un environnement stimulant et intéressant, vous aurez les fonctions suivantes :

- Remplir toutes les formalités administratives et opérationnelles relatives à la nomination des navires et à la préparation de la filière des navires, incluant les documents relatifs au Service des douanes et immigration, en conformité avec les normes, lois et règlements en vigueur au pays

- Connaissance des lois maritimes fédérales régies par Transport Canada

- Aider à la préparation de l'escale du navire par sa connaissance des normes et règlements en vigueur, du port et des diverses ressources disponibles et fournir les services particuliers requis par les propriétaires de navires, leur opérateur et leur équipage

- En collaboration avec le gestionnaire d’équipe en devoir, prendre des mesures opérationnelles afin d’optimiser le chargement ou le déchargement des navires en termes de délais et de coûts, en respectant les exigences de qualité du minerai

- S’assurer du respect des politiques, procédures et normes en santé, sécurité et environnement

Votre contribution

- Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

- Diplôme en logistique ou domaine connexe

- 3 à 5 années d’expérience de travail de bureau préférablement dans la gestion d’opérations maritimes ou logistique du transport maritime

- Détenir un permis de classe 5 valide

- Excellentes connaissances en informatique (principalement, avec la suite Office)

- Autonomie et aptitudes à prendre des décisions, à tolérer le stress et à travailler seul pendant de longues heures

- Capacité à travailler sous des quarts rotatifs de jour (07h00 à 19h00) et de nuit (19h00 à 07h00)

- Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec

- Nous encourageons vivement les femmes et les personnes autochtones à postuler pour cette opportunité

Atout

- Expérience en utilisation et communication radio

Ce que nous offrons

- Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser

- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

- Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

- Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

- Régime d’actionnariat intéressant

- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

- Rabais pour les employés

Emplacement du poste

IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 700 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur 2025 ) et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur pour les jeunes).

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.