Superviseur de site (Fermont, Qc)

Job description:

Horaire : 14 jours de travail consécutifs pour 14 jours de congé consécutifs

Le poste consiste à superviser une équipe Orica (constituée d’opérateurs de camions MMU), les installations et les équipements auxiliaires du site, conformément à l’accord de niveau de service, aux normes de l’entreprise et à la réglementation. Le poste consiste également à assurer des suivis rigoureux avec le client et coordonner les opérations pour répondre aux demandes de ce dernier.  Le titulaire verra à la mise en œuvre des exigences Orica en matière de santé, de sécurité, d’environnement et de sûreté, ainsi qu’à l’application intégrale des programmes de qualité.

Profile description:

- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste de gestion de l’exploitation et de relations avec les employés et les clients.

- Compétences renforcées avec la suite Microsoft Office et Internet.

- Personne méthodique ayant le souci du détail qui aura à gérer l’aménagement du temps, les opérations, le contrôle de la qualité du service livré au client et les tâches administratives reliées.

- Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite.

- Connaissance de la réglementation fédérale, provinciale et des autres règlements pertinents.

- Compréhension mécanique du fonctionnement et de l’entretien de l’équipement (un atout).

- Chargé des équipements et de la flotte des véhicules Orica.

- Expérience de travail avec les marchandises dangereuses.

- Expérience dans l’industrie lourde, principalement dans le secteur des mines.

- Apte à donner des autorisations, connaissance des autorisations pour exécuter un travail.

- Permis de conduire valide classe 5.

- Bilingue anglais et français (pour communiquer avec notre client qui est à Terre-Neuve et Labrador).

We offer:

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein)

•    Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.

•    Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.

•    Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.

•    Invalidité de courte et longue durée.

•    Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).

•    Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.

•    Vacances.

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés.

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.