Stagiaire - Gestion des identités et des accès (GIA) - Été 2026

Type de poste

: Temporaire (mai à août 2026)

Lieu de travail :

1717 rue du Havre Montréal (Hybride)

Horaire de travail

: 36,25 heures par semaine du lundi au vendredi

Rémunération

: 30,39$/heure

Entreprise québécoise

du secteur énergétique,

Énergir

a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la

transition énergétique

et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, C'est

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

De beaux avantages:

Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10.

Découvrir le rôle

L’équipe de la Gestion des identités et des accès (GIA) d’Énergir recherche une personne stagiaire motivée souhaitant développer une compréhension approfondie du cycle de vie des identités et de la gestion des accès dans un environnement corporatif moderne. Ce stage offre une immersion pratique au sein des opérations quotidiennes de GIA, incluant le traitement des demandes d’accès, la gestion proactive des comptes utilisateurs et le maintien de la conformité des droits d’accès dans divers systèmes tels qu’Active Directory, Active Roles, Entra ID, Google Cloud Platform (GCP) et plusieurs applications d’entreprise. Encadré.e par des membres expérimentés de l’équipe, vous participerez activement à l’amélioration continue des processus, au soutien fonctionnel des outils de gouvernance des identités (dont One Identity Manager) et à l’automatisation de tâches récurrentes via PowerShell.

Principales responsabilités

- Traiter les demandes d’accès des utilisateurs et assurer la gestion proactive des comptes dans les systèmes d’identité;

- Participer aux campagnes de révision des accès et aux activités de certification;

- Maintenir à jour les rôles, groupes et profils d’accès selon les besoins opérationnels;

- Collaborer avec les équipes opérationnelles pour identifier et résoudre les incidents liés aux accès;

- Documenter les procédures, flux opérationnels et bonnes pratiques dans Confluence, Jira et ServiceNow;

- Participer à l’exécution des tests intégrés et fonctionnels des formulaires d’accès discrétionnaires;

- Rédiger et maintenir des scripts PowerShell pour automatiser les tâches récurrentes;

- Contribuer à l’amélioration continue des processus GIA et à l’optimisation des outils utilisés.

Ce que l'on recherche

- Étudiant.e en cybersécurité, informatique ou domaine connexe;

- Connaissance des concepts fondamentaux en gestion des identités et contrôle d’accès;

- Notions de base sur Active Directory, Entra ID, systèmes Windows et/ou Linux;

- Capacité à lire ou écrire des scripts PowerShell (un atout);

- Maîtrise de la suite Microsoft Office;

- Maîtrise de l’anglais oral et écrit (niveau base à intermédiaire)*.

Aptitudes requises

- Favorise le travail d’équipe et désire d’apprendre et d’acquérir de nouvelles compétences;

- Être capable de communiquer clairement avec des collègues, des clients et des parties prenantes;

- Avoir le sens de l’initiative;

- Être habile à gérer le stress et être en mesure de poser les bonnes actions au bon moment.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres d'un peuple des premières nations, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

- Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.