Spécialiste en acquisition de talents / Talent Acquisition Specialist

Spécialiste en acquisition de talents / Talent Acquisition Specialist

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise innovante?

Smardt, leader mondial des refroidisseurs centrifuges sans huile, est à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour joindre son équipe dynamique.

Ce que vous ferez

- Collaborer avec les gestionnaires pour rédiger et mettre à jour les descriptions de poste

- Mettre en œuvre et diriger des stratégies de sourcing actives pour attirer les meilleurs talents professionnels et industriels

- Utiliser divers canaux (médias sociaux, salons de l’emploi, réseautage) pour identifier et approcher des candidats potentiels, y compris les talents passifs

- Promouvoir les opportunités d’emploi via votre réseau professionnel et les plateformes spécialisées

- Gérer l’ensemble du processus de recrutement : présélection des CV, entrevues téléphoniques et en personne, coordination du suivi, présentation d’offres

- Rester à l’affût des tendances et meilleures pratiques en acquisition de talents

- Adapter les stratégies de recrutement selon les besoins spécifiques de chaque département

- Participer à l’intégration des nouveaux employés et veiller à une expérience candidat positive

- Organiser la visibilité de Smardt lors des salons de l’emploi et événements de recrutement

Profil recherché

- Expérience pertinente en recrutement, idéalement en milieu manufacturier ou en recrutement de volume (environ 3 ans ou expérience équivalente)

- Bilinguisme obligatoire – anglais et français ou espagnol (oral et écrit)

- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook; 365 est un atout)

- Expérience avec des systèmes de billetterie / support client (Freshdesk ou équivalent)

- Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités

- Orientation client et excellentes aptitudes en communication

- Esprit d’équipe et approche orientée vers les résultats

Ce que nous offrons

- Salaire compétitif

- Une équipe dynamique dans une entreprise en forte croissance

- Assurance médicale et dentaire payée à 100 % par l’employeur

- REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 6 %

- Formation continue et développement professionnel

- Événements d’entreprise et culture collaborative

Énoncé sur l’égalité en emploi

Smardt est un employeur souscrivant au principe de l’égalité en emploi, engagé à promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifié où chaque individu est traité avec dignité et respect. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l’orientation sexuelle et l’identité de genre), l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’information génétique, le statut de vétéran, l’état civil ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

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Talent Acquisition Specialist

Are you passionate about recruitment and eager to help drive the growth of an innovative company?

Smardt, the global leader in oil-free centrifugal chillers, is looking for a Talent Acquisition Specialist to join its dynamic team.

What you’ll do

- Collaborate with managers to draft and update job descriptions

- Implement and lead active sourcing strategies to attract top professional and industrial talent

- Use various channels (social media, job fairs, networking) to identify and approach potential candidates, including passive talent

- Promote job opportunities through your professional network and specialized platforms

- Manage the full recruitment process: resume screening, phone and in-person interviews, follow-ups, and offer presentations

- Stay up to date on trends and best practices in talent acquisition

- Adapt recruitment strategies according to the specific needs of each department

- Support the onboarding of new employees and ensure a positive candidate experience

- Organize Smardt’s visibility at job fairs and recruitment events

Profile sought / What we’re looking for

- Relevant recruitment experience, ideally in a manufacturing environment or high-volume hiring (approximately 3 years or equivalent experience)

- Mandatory bilingualism – English and French or Spanish (spoken and written)

- Excellent proficiency with Microsoft Office (Excel, Word, Outlook; 365 is an asset)

- Experience with ticketing/help desk systems (Freshdesk or equivalent)

- Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities

- Customer-oriented with excellent communication skills

- Team player with a results-driven approach

What we offer

- Competitive salary

- A dynamic team in a high-growth company

- 100% employer-paid medical & dental coverage

- RRSP with employer contributions up to 6%

- Hybrid work environment

- Ongoing training & professional development

- Company events & collaborative culture

Equal Employment Opportunity Statement

Smardt is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workplace where all individuals are treated with dignity and respect. We do not discriminate based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable law.