Boralex

Gestionnaire – Appels d’offres et transactions

LocationKingsey Falls, QC
Job TypeFull-time

About This Job

Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d’aujourd’hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures.

Boralexfournit de l’énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur·trice·s, opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s’établit à plus de 3 GW et développe un portefeuille de projets de 6,8 GW dans l’éolien, le solaire et le stockage d’énergie.

Ce poste fait partie de l’équipe Développement et constitue la ressource principale pour coordonner les réponses de Boralex aux appels d’offres majeurs lancés par diverses sociétés de services publics ainsi que par des organismes gouvernementaux et privés au Canada et aux États-Unis. Cela inclut les appels d’offres pour des projets énergétiques ou de stockage d’énergie ainsi que pour des crédits d’énergie renouvelable (« RECs »), et implique la coordination des équipes et ressources de Boralex à travers plusieurs fonctions pour élaborer les propositions. Cette personne est également le point de contact principal avec les entités émettrices des appels d’offres lors des étapes post-soumission, incluant la négociation des contrats résultants, le respect continu des règles de l’appel d’offres, ainsi que la conformité aux contrats d’achat durant la transition des projets vers les phases de développement et de construction.

Tu joueras un rôle important dans :

Assurer la livraison de propositions d’appels d’offres de la plus haute qualité, complètes, exactes, exemptes d’erreurs, livrées à temps et conformes à toutes les exigences des appels d’offres.
Coordonner les contributions des experts internes, gérer l’échéancier global de soumission, et veiller à ce que les révisions et approbations internes soient effectuées dans les délais.
Travailler en étroite collaboration avec la direction des différentes unités fonctionnelles de Boralex afin d’identifier les ressources internes et externes nécessaires à la préparation des propositions. Coordonner la mise en place des équipes projets RFP.
Comprendre les règles de marché et les dynamiques qui influencent les projets soumis en appels d’offres et les contrats en découlant.
Anticiper les besoins de l’équipe RFP pour s’assurer que tous les aspects des propositions sont compris et traités. Fournir une direction claire à l’équipe projet et structurer les activités et échéanciers selon les exigences de l’appel d’offres.
Être l’expert.e ressource dans l’interprétation des exigences de contenu des RFP, la diffusion de l’information et des mises à jour, et la clarification des éléments ambigus.
Agir en tant que personne-ressource pour négocier et finaliser les contrats d’achat d’énergie (« offtake »), ou tout autre contrat découlant d’appels d’offres dans d'autres juridictions.
Collaborer avec les experts internes de Boralex ainsi qu’avec les consultants externes pour assurer la cohérence du contenu des propositions et des contrats d’achat avec les exigences des appels d’offres et les objectifs de Boralex.
Contribuer à des présentations et mises à jour à la haute direction, au besoin.
Apporter un soutien aux autres activités commerciales ou projets en fonction des besoins de l’équipe F&A (fusions et acquisitions) et EC.
Pour réussir dans ce poste, tu dois :
Détenir idéalement une combinaison de diplômes en ingénierie et en affaires ou en droit, avec un minimum de 5 ans d’expérience en développement de projets, en gestion de projets ou en gestion de contrats.
Posséder d’excellentes habiletés de coordination, de conceptualisation et de communication.
Avoir une solide compréhension de toutes les étapes liées au développement, à l’évaluation, à la contractualisation et à l’approbation interne d’un projet de production ou de stockage d’énergie.
Faire preuve d’une grande attention aux détails et être capable de comprendre et d’interpréter en profondeur la documentation, les exigences et les contrats liés aux appels d’offres.
Avoir une excellente compréhension des leviers de valeur dans les contrats d’achat d’énergie, et être capable de conceptualiser et de communiquer des éléments complexes en lien avec la valeur de ces contrats, en gardant le cap sur les objectifs stratégiques de Boralex.
Démontrer un leadership informel fort et de solides compétences interpersonnelles. Capacité à diriger des équipes projets multidisciplinaires comprenant des collaborateurs seniors. Aptitude à mobiliser une équipe projet sans lien hiérarchique direct.
Être capable de faire preuve de calme, de rigueur et de leadership sous pression, face à des priorités multiples et changeantes, et dans des périodes de forte charge de travail.
La maîtrise du français et l'anglais est exigée.

#LI-hybrid

Ton profil ne correspond pas parfaitement aux critères énoncés ci-dessus? Tes compétences pourraient malgré tout faire la différence! Si tu penses pouvoir contribuer à notre croissance, n'hésite pas à tenter ta chance et à postuler.

Pour être pleinement épanoui·e dans ton quotidien :

En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique, tout en ajoutant ton talent à une équipe agile. Tu bénéficieras de formations continues, de la flexibilité d’horaire et du télétravail, d’un régime de retraite bonifié par Boralex, ainsi que d’une assurance collective adaptée à tes besoins personnels.

Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble :

En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur·trice·s.

La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d’un environnement de travail gratifiant où chacun·epeut s’épanouir et être soi-même. C’est pourquoi nous sensibilisons l’ensemble de nos équipes à ces enjeux et proposons des réseaux de soutien, des bonnes pratiqueset du contenu pédagogique.

Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés. N’hésite pas à nous rejoindre, peu importe ton âge, ton origine, ton genre, ton éventuel handicap, ton orientation sexuelle ou tes croyances.

Boralex, au-delà des énergies renouvelables !

De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;

D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;
De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue ;
La flexibilité d’horaire ;
De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.


Soyez la source de notre énergie!

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