Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d’aujourd’hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures.
Boralexfournit de l’énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur·trice·s, opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s’établit à plus de 3 GW et développe un portefeuille de projets de 6,8 GW dans l’éolien, le solaire et le stockage d’énergie.
Relevant de la directrice principale des approvisionnements, vous serez principalement responsable d’organiser et de diriger la gestion des inventaires et les achats indirects pour les actifs opérationnels éoliens, solaires et de stockage de Boralex, en étroite collaboration avec l’équipe de gestion des actifs.
•Vous jouerez un rôle important dans :
•Gestion des inventaires : Maintenir des niveaux d’inventaire optimaux, suivre les mouvements de stock et mettre en œuvre des mesures de contrôle des inventaires.
•Achats indirects : Gérer et superviser les activités liées aux achats indirects afin d’assurer l’acquisition rentable et en temps opportun de biens et services.
•Planification des achats : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement pour répondre efficacement aux besoins opérationnels.
•Contrôle des coûts : Surveiller et gérer les coûts d’approvisionnement afin de respecter les budgets et identifier des occasions d’économies.
•Soutien logistique : Appuyer les tierces parties dans la coordination logistique et les activités de dédouanement.
•Gestion des véhicules : Superviser la gestion des véhicules de l’entreprise, y compris les calendriers d’entretien.
•Optimisation : Analyser les données opérationnelles pour prévoir les besoins futurs en approvisionnement et en inventaire, ajuster les niveaux de stock en conséquence et mettre en place des mesures pour réduire le gaspillage.
•Gestion d’équipe : Diriger et encadrer une équipe afin d’atteindre un rendement élevé et favoriser un environnement de travail collaboratif.
•Résolution de problèmes : Traiter et résoudre les enjeux liés aux perturbations de la chaîne d’approvisionnement, aux écarts d’inventaire et à la performance des fournisseurs.
•Amélioration continue : Rechercher en permanence des opportunités d’amélioration des processus d’approvisionnement et de gestion des inventaires afin d’en augmenter l’efficacité et de réduire les coûts.
•Autres tâches relevant des responsabilités de l’équipe des approvisionnements.
•Pour réussir dans ce poste, vous devez :
•Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine équivalent ;
•Posséder au moins 15 ans d’expérience en gestion des inventaires et en approvisionnement, dont au moins 7 ans à un poste de gestion ;
•Avoir la capacité d’analyser les données pour prévoir la demande, identifier des tendances et prendre des décisions basées sur les données ;
•Avoir un historique éprouvé en matière d’efficacité des coûts et des processus dans les domaines de l’approvisionnement et de la gestion des inventaires ;
•Être un utilisateur avancé de la suite Microsoft et posséder une bonne maîtrise des systèmes ERP (SAP, Maximo ou autres) ;
•Démontrer un fort leadership pour encadrer et motiver une équipe, tout en offrant soutien et orientation ;
•Avoir de solides aptitudes en résolution de problèmes pour surmonter les défis et les interruptions de la chaîne d’approvisionnement ;
•Être un joueur d’équipe capable de performer efficacement sous pression ;
•Être bilingue en français et en anglais.
Ce poste inclut des déplacements occasionnels en Amérique du Nord et à l’étranger.
#LI-hybrid
Ton profil ne correspond pas parfaitement aux critères énoncés ci-dessus? Tes compétences pourraient malgré tout faire la différence! Si tu penses pouvoir contribuer à notre croissance, n'hésite pas à tenter ta chance et à postuler.
•Pour être pleinement épanoui·e dans ton quotidien :
En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique, tout en ajoutant ton talent à une équipe agile. Tu bénéficieras de formations continues, de la flexibilité d’horaire et du télétravail, d’un régime de retraite bonifié par Boralex, ainsi que d’une assurance collective adaptée à tes besoins personnels.
•Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble :
En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur·trice·s.
La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d’un environnement de travail gratifiant où chacun·epeut s’épanouir et être soi-même. C’est pourquoi nous sensibilisons l’ensemble de nos équipes à ces enjeux et proposons des réseaux de soutien, des bonnes pratiqueset du contenu pédagogique.
Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés. N’hésite pas à nous rejoindre, peu importe ton âge, ton origine, ton genre, ton éventuel handicap, ton orientation sexuelle ou tes croyances.
Boralex, au-delà des énergies renouvelables !
•De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;
•D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;
•De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue ;
•La flexibilité d’horaire ;
•De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
•De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.
Soyez la source de notre énergie!