Conseiller(ère) principal(e), gestion des actifs | Principal Advisor Asset Management

(English follows)

Conseiller(ère) principal(e) – Gestion des actifs

La fonction Gestion des actifs du Groupe est une équipe mondiale engagée à diriger avec bienveillance et autonomie. Notre vision de l’avenir est un environnement où l’excellence en gestion des actifs est atteinte grâce au courage, à la confiance et à la collaboration avec nos partenaires.

Comment servons-nous nos partenaires ?

Nous pratiquons la curiosité en posant les bonnes questions et en réunissant les bonnes personnes. Nous nous concentrons sur la facilitation de l’alignement, la consolidation de l’expertise et la création de plateformes partagées. Nous croyons en l’harmonisation des pratiques tout en préservant la flexibilité nécessaire à nos Groupes de Produits et à nos sites pour exceller.

Rejoignez-nous pour promouvoir une culture d’apprentissage, d’innovation et de collaboration.

À propos du rôle

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons un Conseiller(ère) principal(e) – Gestion des actifs qui dirigera des initiatives d'amélioration des processus de gestion des actifs en partenariat avec nos groupes de produits et nos sites. Ce rôle vise à renforcer les capacités en gestion des actifs sur nos sites en accompagnant les équipes dans l'application des processus de gestion des actifs dans leur contexte opérationnel, en veillant à ce que les ressources disposent des compétences, des connaissances et des outils nécessaires pour remplir efficacement leurs rôles et reproduire des performances optimales.

Relevant du Coaching Manager, Amériques, Europe & Afrique, au sein d'une communauté collaborative dans l'équipe de gestion des actifs du Groupe, vous serez amené(e) à :

Ce que vous apportez

Atouts supplémentaires

Ce que nous offrons

Soyez reconnu(e) pour votre contribution, votre réflexion et votre engagement, et rentrez chez vous avec la satisfaction d’avoir contribué au progrès du monde.

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Principal Advisor – Asset Management

The Group Asset Management is a global team committed to leading with care and empowerment. Our vision of the future is a place where excellence in asset management is achieved through courage, trust and collaboration with our partners.

How do we serve our partners? We practice curiosity by asking the right questions and bringing together the right people. We focus on facilitating alignment, consolidating expertise and creating shared platforms. We believe in enabling consistency without compromising flexibility for our Product Groups and sites to excel.

Join us in championing a culture of learning, innovation and collaboration.

About the role

Finding better ways™ to provide the materials the world needs.

We are looking for a Principal Advisor – Asset Management who will lead Asset Management process improvement initiatives partnering with our Product Groups and sites. The role is aiming to increase AM capability at our sites by coaching people to apply AM processes in their operating context, ensuring that resources have the skills, knowledge and tools to perform their roles effectively, and replicate optimal performance.

Reporting to the Coaching Manager, Americas, Europe & Africa in a collaborative community within the Group Asset Management team, you will:

What you’ll bring

It will also be beneficial if you have:

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.