Hydro Québec

Conseiller(ère) Soutien à la gestion

Montréal, QC

Temporary

About This Job

Concours:

176789

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Soutien à la gestion (Assignation temporaire 24 mois)

Statut:

Temporaire

Durée:

24 mois

Adresse:

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

15/06/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

55 086,46 $ à 98 366,84 $

Vos principales activités au quotidien

•

Fournir à la direction et aux unités clientes une assistance, un soutien optimal et un service de qualité, dans son champ d'activité.

•

Effectuer des études et analyses, proposer des actions et solutions, fournir de l’information, des opinions et des conseils, dans son champ d'activité.

•

Aider à définir la structure globale du système d'information de gestion de la direction.

•

Analyser l'information de gestion reliée au domaine d'affaires de la direction pour des fins de consolidation et de vision d'ensemble.

•

Structurer l'information conformément aux besoins des clients et procéder aux interfaces requises avec les banques de données, en respectant les critères d'accès, de sécurité et de confidentialité.

•

Réaliser les recherches inhérentes à certaines des demandes d'information, fixer les spécifications nécessaires aux extractions, en assurer et coordonner la réalisation, en analyser et intégrer les résultats et fournir les rapports de gestion requis pour les domaines d'affaires de la direction.

•

Développer des indicateurs de gestion qui permettent à la direction d'identifier les zones d'amélioration et recommande des cibles et des objectifs d'amélioration.

•

Développer et diffuser des sessions de formation dans les différents domaines de son champ d'activité.

Votre profil

Exigences

•

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.

•

Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente dans des activités administratives et en saisie de données en environnement de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

•

Avoir une connaissance de MS Office en particulier des fonctions de base d'Excel (sommations, formules mathématiques, modèles Excel à plusieurs onglets, tableaux croisés dynamiques, etc.).

•

Avoir une connaissance de Power BI et SAP.

•

Avoir une connaissance de EPM ou ou tout autre logiciel de gestion de la capacité en lien avec les projets.

•

Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

+ Centré sur le client

•

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

•

Travaille en équipe

•

Agit avec ouverture et bienveillance

•

Agile et orienté vers les résultats

•

S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

•

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

•

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

•

Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

•

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

•

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

•

Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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