Conseiller(ère) Analytique

Concours:

176383

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Analytique (Assignation temporaire durée 24 mois)

Statut:

Temporaire

Durée:

24 mois

Adresse:

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

01/06/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Votre mission

Les objectifs du Plan 2035 mettent en lumière l'importance de mettre en place une organisation véloce et agile. Les défis de l'analytique doivent être soutenus par une vision et un plan d'action permettant d'accélérer la réalisation de projets tout en offrant une plus grande autonomie aux divers utilisateurs de la donnée. La mise en place d'un bureau de la donnée et pôle analytique se veut une réponse aux besoins croissants des unités d'affaires en assumant un leadership fort dans la priorisation des projets générant de la valeur pour le Groupe Exploitation et Infrastructures (GEi).

À titre de Conseiller(ère) analytique, vous aurez un rôle clé dans la mise en place de cette nouvelle activité. Vous contribuerez à soutenir l'arrimage d'affaires à l'interne des équipes avec différentes parties prenantes (partenaires et bureaux de la donnée et pôles analytiques), et vous serez au coeur de la stratégie analytique du GEi permettant l'évolution de la culture analytique.

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

Exigences

Compétences et connaissances reliées au poste

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Votre future équipe

Cette équipe, actuellement en création, comprend une grande variété de talents et utilise Les technologies les plus modernes en analytique et intelligence artificielle pour propulser L'entreprise. L'expertise du pôle analytique GEi repose à La fois sur Les besoins d'affaires et techniques pour une vue de bout en bout.

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.