Hydro Québec

Conseiller(ère) Performance

LocationQuebec, Canada
Job TypeFull-time

About This Job


Concours: 174091

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Performance (Assignation temporaire durée 16 mois)


Statut: Temporaire


Durée: 16 mois


Adresse: S/O


Ville: Plusieurs villes disponibles

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable


Fin d'affichage: 25/05/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.


Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !


Salaire


73 586,50 $ à 122 643,30 $


Vos principales activités au quotidien

Effectuer des études, des analyses telles que les coûts et temps unitaires, les heures travaillées, charges de travail, données sur l'efficience, etc. soutenant les différentes unités de la direction.
Agir à titre d'expert, émettre des avis et opinions et fournir à la division l'expertise et le soutien intégrant les différents champs d'activités de la direction.
Encadrer les règles de gestion entourant les indicateurs stratégiques propres au domaine.
Animation de différentes tables pour uniformiser les pratiques ou redresser certaines situations en collaboration avec les partenaires fonctionnels.
Élaboration des méthodes d'application des indicateurs.
Suivi et intégration des données, circulation de l'information, analyse des tendances, proposition d'orientations.
Concevoir un tableau de bord de division:
En proposant des indicateurs pertinents au suivi de la performance.
En arrimant les tableaux de bord existants dans les directions et les unités.
En arrimant les méthodes de calcul en lien avec les indicateurs.
Assurer la vigie nécessaire à l'intégrité des données des systèmes des processus de la direction et proposer des orientations permettant d'améliorer la qualité des données.
Élaborer et réaliser en collaboration avec les partenaires fonctionnels un plan de communication visant à soutenir les implantations des systèmes informationnels.
Interagir avec les autres groupes fonctionnels pour un partage et une intégration de l'information.
Fournir de l'information et des conseils dans la cueillette et l'analyse des données propres aux processus du domaine.
Ou Vice-présidence, selon le cas
Ou DP, selon le cas


Lieu de travail

Le Lieu De Travail (QG) Sera Déterminé En Fonction Du Lieu De Résidence De La Personne Sélectionnée

Montréal (855, rue Ste-Catherine Est Montréal, QC, H2L 4P5)
Trois-Rivières (505, des Forges, Trois-Rivières, QC G8Z 1T7)
Chicoutimi (1400, rue de la Manic, Saguenay, QC, G7K1A3)


Votre profil


Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience en information de gestion, traitement de la donnée, préparation de tableaux de bord et élaboration d’indicateurs.


Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance du cycle de vie des projets et de la gestion de projets de construction et réfection à Hydro-Québec.
Avoir une bonne connaissance de la suite Office 365 particulièrement Excel, PowerPoint, Power BI.
Avoir une bonne connaissance pour analyser les besoins, déterminer les relations entre les différentes données pour produire des rapports de gestion.
Avoir une connaissance en analyse de données et suivi de performance d’affaires.
Avoir une connaissance et capacité dans la synthèse de l’information et la présentation de dossiers complexes et multiples du domaine d’affaires.
Avoir une connaissance des logiciels en gestion de projets (PLW, EPM, P6).
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
Capacité d’adaptation
Autonomie
Travaille en équipe
Agile et orienté vers les résultats
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.


Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution


Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.


Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail


Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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