Chargé.e de projets, Fiabilité mécanique

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est présentement à la recherche d’un Chargé de projets, fiabilité mécanique

à Fermont. Relevant du Chef de section, Fiabilité et ingénierie du secteur du concasseur et du concentrateur, le titulaire du poste aura à assurer une opération constamment améliorée, fiable et sécuritaire des équipements de production de l’usine.

Principales responsabilités

- Coordonne et supervise la réalisation de projets multidisciplinaires confiés à des entrepreneurs ou aux opérations d'AMEM;

- Recueille des données et informations pertinentes (technique, financières, administratives, etc.) de façon méthodique et soignée afin de permettre une préparation précise des projets;

- Élabore tous les documents d'approbation du budget et d'appels d'offres et analyse les coûts des soumissions;

- Fais des recommandations pour l’achat de services professionnels externes et gère les services spécialisés (ingénieurs conseil, architectes, consultants, etc.) dans la réalisation de projets tels que les inspections et études spécialisées;

- Valide, calcule et certifie les prises de décisions techniques des équipes d’entretien mécaniques sur son équipe en les coachant et ce, dans un processus d’apprentissage continue.

- Prend en charge la partie technique des équipes multidisciplinaire lors des entretiens ou réparations majeures sur les divers équipements de production du concasseur et du concentrateur;

- Supporte techniquement les équipes d’entretien mécaniques et d’opération sous leur responsabilité;

- Révise les déficiences relevées des entretiens préventifs et correctifs et procéder au besoin à l’analyse des causes fondamentales;

- Procède à des analyses et/ou RCFA lorsque qu’applicable et adresse les mesures correctives correspondantes;

- Détermine les spécifications techniques des différents contrats qu’il pourrait avoir à mener de front ou superviser à l’interne ou en sous-traitance;

- Audite la qualité des pratiques de nos fournisseurs externes et internes (ateliers de rénovation) et suggère/apporte les améliorations pour rehausser l’efficacité, la

- productivité et la rentabilité;

- Est à l’affût des nouvelles technologies et meilleures pratiques et en informe son équipe.

Exigences

- Posséder une formation pertinente en mécanique ou dans un programme équivalent;

- Être membre de l’OIQ à titre d’ingénieur, un atout;

- Avoir un minimum de 5 années d’expérience directement reliées à la fonction;

- Être axé sur les résultats et détenir une feuille de route en entretien mécanique, gestion de projets, travaux majeurs et ce, majoritairement dans l’industrie lourde;

- Avoir de l’expérience en usine de minerai (broyeurs autogène, broyeur semi-autogène, concasseurs, convoyeurs, systèmes de pompage de slurry, tuyauterie) et avec l'équipement de concentrateur;

- Être en mesure de travailler sous pression et de livrer dans des délais parfois très court;

- Être parfaitement Bilingue;

- Avoir une bonne connaissance des outils informatiques tels que : GMAO, la suite office et Microsoft Project ainsi que des outils de dessins 2D (Autocad) et 3D (SolidWorks);

- Posséder un bon leadership et une facilité en terme de vulgarisation.

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

- Un boni de performance annuel;

- Une prime de performance individuelle après 2 années de service;

- Une prime d'inconvénient d'horaire;

- Un régime de retraite avantageux;

- Logé et nourris durant la séquence de travail;

- Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;

- Un compte santé et mieux-être et accès à une plateforme de télémédecine.

Horaire

L'horaire de travail est en mode Fly-in Fly-out. Le titulaire du poste travaillera 14 jours consécutif de 12h par jour, du lundi au vendredi et 8h par jour le samedi et dimanche, suivi de 14 jours de congé.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.