Chargé.e de livraison ERP

Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d’aujourd’hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures.

Boralex fournit de l’énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur·trice·s, opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s’établit à plus de 3 GW et développe un portefeuille de projets de 6,8 GW dans l’éolien, le solaire et le stockage d’énergie.

- Tu joueras un rôle important dans :

Gouvernance et planification des livrables

- Définir et maintenir le plan de livraison global du portefeuille ERP en collaboration avec les responsables de produits et les équipes de livraison

- Contribuer à la planification budgétaire annuelle et assurer le suivi financier (dépenses, prévisions, écarts) en lien avec les budgets alloués.

- Planifier et superviser la gestion de la capacité des équipes fonctionnelles et techniques, qui peuvent à la fois être impliqués sur des évolutions et des projets.

Gestion des projets et initiatives

- Piloter l’exécution des projets d’implantation des systèmes ERP.

- Organiser les rencontres de suivis de projets et comités directeurs pour lesquels il sera responsable, et assurer la bonne communication et visibilité de l’avancement de chaque projet.

- Gérer les interdépendances techniques et fonctionnelles entre les projets.

- S’assurer de l’application des méthodologies de livraison (Agile, hybride ou Waterfall selon le contexte).

- Produire et présenter les rapports d’avancement aux parties prenantes (TI et métiers).

Leadership et gestionnaire d’équipe

- Encadrer et développer une équipe composée d’analystes d’affaires, fonctionnels et techniques – 7 personnes

- Favoriser la collaboration stratégique et le partage de connaissances entre domaines d’affaires et systèmes.

- Définir les priorités de l’équipe et arbitrer les affectations de ressources selon les besoins projets.

- Soutenir le développement des compétences de l’équipe selon leurs aspirations de carrières et besoins nécessaires à leur succès au sein de l’organisation.

Suivi de performance et amélioration continue

- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) liés aux livraisons, coûts, qualité et satisfaction client interne.

- Participer à l’amélioration continue des processus de livraison (standardisation, outillage, gouvernance) et travailler avec les autres équipes PMO.

- Veiller à la conformité avec les normes de sécurité, d’audit et de gouvernance TI.

- Pour réussir dans ce poste, tu dois :

- Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projets d’envergure.

- Expérience dans un contexte international (Europe / Amérique du Nord).

- Connaissance des principaux systèmes ERP de l’organisation est un plus: SAP, Maximo, Salesforce, Tagetik.

- Solides compétences en planification, coordination et communication.

- Bonne compréhension des processus d’affaires de l’industrie énergétique est un plus (développement, opérations, construction, Finances, …).

- Capacité à gérer des équipes multidisciplinaires et à naviguer entre la technique et le fonctionnel.

- Maitrise d’outils de gestion de projets (MS Project, Jira, Smartsheet, etc.) et suite Microsoft.

- Esprit analytique, rigueur financière, et sens des priorités selon la valeur d’affaire. Toute formation complémentaire en certifications reconnues (PMP, PRINCE2, SAFe, Scrum Master) ou en frameworks agiles d'entreprise (SAFe, Scrum at Scale) est un atout.

- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (collaboration internationale – US, Canada, UK, France).

Ton profil ne correspond pas parfaitement aux critères énoncés ci-dessus? Tes compétences pourraient malgré tout faire la différence! Si tu penses pouvoir contribuer à notre croissance, n'hésite pas à tenter ta chance et à postuler.

- Pour être pleinement épanoui·e dans ton quotidien :

En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique, tout en ajoutant ton talent à une équipe agile. Tu bénéficieras de formations continues, de la flexibilité d’horaire et du télétravail, d’un régime de retraite bonifié par Boralex, ainsi que d’une assurance collective adaptée à tes besoins personnels.

- Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble :

En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur·trice·s.

La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d’un environnement de travail gratifiant où chacun·epeut s’épanouir et être soi-même. C’est pourquoi nous sensibilisons l’ensemble de nos équipes à ces enjeux et proposons des réseaux de soutien, des bonnes pratiqueset du contenu pédagogique.

Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés. N’hésite pas à nous rejoindre, peu importe ton âge, ton origine, ton genre, ton éventuel handicap, ton orientation sexuelle ou tes croyances.

Boralex, au-delà des énergies renouvelables !

- De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;

- D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;

- De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue ;

- La flexibilité d’horaire ;

- De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;

- De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.

Soyez la source de notre énergie!