Agent(e) principal(e) réseau de transp.

Concours:

177485

Titre à l'interne*:

Agent(e) principal(e) réseau de transport

Statut:

Temporaire

Durée:

12 mois

Adresse:

2805, boul Mgr Langlois

Ville:

Salaberry-de-Valleyfield

Horaire de travail:

5 j./sem.

Fin d'affichage:

04/08/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vous assurerez la fiabilité, la sécurité et l’efficacité de notre réseau, tout en soutenant les équipes terrain et en contribuant à l’amélioration continue de nos pratiques.

Vous serez au cœur des opérations, en lien direct avec des experts multidisciplinaires, pour relever des défis techniques stimulants dans un environnement en constante évolution. Grâce à votre leadership et votre rigueur, vous participerez activement à la transition énergétique du Québec.

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

Exigences

Compétences et connaissances reliées au poste

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Particularités inhérentes

Votre future équipe

Prenez part à un rôle stratégique au cœur du réseau électrique du Québec!

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à gérer des opérations complexes?

Joignez-vous à notre équipe en tant qu’Agent(e) principal(e) – Réseau de transport et contribuez activement à la performance, la fiabilité et la sécurité de notre réseau de transport d’électricité.

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.