Responsable gestion intégrée des risques

À propos de Glencore:

Glencore est l’une des plus grandes sociétés du monde dans les ressources naturelles diversifiées. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations regroupent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières agricoles - étayées par un réseau mondial. Notre mission consiste à offrir, en nous acquittant de nos responsabilités sociales, les produits de base qui font évoluer le quotidien. Nous avons 135 000 employés, qui sont au cœur de notre entreprise, et nous offrons à nos employés la possibilité de développer et croître leur savoir-faire et de progresser dans leurs carrières.

La division cuivre – Amérique du Nord de Glencore est l’un des principaux producteurs de cuivre affiné et de métaux critiques mondiaux. Nos opérations comprennent 6 sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage de métaux. Parmi celles-ci, la Fonderie Horne

de Rouyn-Noranda, qui utilise un procédé unique au monde pour transformer le minerai de cuivre et recycler les métaux. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 500 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont l'esprit d'initiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté d'être des leaders dans leur domaine.

Rejoignez-nous et grandissons ensemble.

À propos du poste:

Relevant du directeur santé et sécurité et gestion du risque, vous aurez à gérer efficacement les ressources afin de fournir un service de qualité, efficace, efficient, sécuritaire, durable et à meilleur coût aux différents clients internes et externes en ce qui a trait au développement, à la mise en œuvre et au maintien des systèmes de gestion de risques en cohérence avec les objectifs d’affaires. Vous coordonnez les diverses activités sous votre responsabilité et participerez à l’amélioration et au maintien des systèmes de gestion des risques et des mesures d’urgences.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

- Réaliser les activités reliées à la gestion des risques et au mesures d’urgences, des crises et de la continuité des affaires;

- Soutenir la mise en œuvre d’une stratégie d’engagement des gestionnaires concernant la gestion du changement à la Fonderie Horne ;

- Communiquer les changements concernant les risques et contrôles en temps opportun aux personnes concernés à l’interne et à l’externe;

- Fournir un encadrement, un accompagnement et un soutien continus aux responsables des risques et des contrôles dans l’organisation, de la direction aux gestionnaires de première ligne;

- Promouvoir, coordonner et soutenir les programmes de gestion de risque opérationnel et stratégique;

- Administrer, supporter et effectuer des audits de risques et de contrôles sur le site;

- Promouvoir la culture de gestion des risques au sein du site.

Compétences et expériences recherchées :

- Diplôme collégial ou universitaire en ingénierie, en administration, en sciences ou en gestion des risques. Un minimum de 5 ans d’expérience en gestion des risques, en ingénierie et/ou en opérations dans le secteur des ressources ou de l’énergie dans des rôles en constante évolution avec une expérience démontrée de la gestion des risques d’entreprise et/ou opérationnels. Idéalement, l’expérience comprendrait également la gestion et le traitement de la sécurité des processus et/ou l’exposition à la mise en œuvre de systèmes et de processus de gestion des risques.

- Le candidat aura de solides compétences en communication, en influence et en engagement, la capacité de travailler de manière indépendante dans toutes les fonctions et tous les niveaux de l’actif et de la région et une volonté d’apprendre de nouveaux concepts.

Horaire de travail

: Vous travaillerez sur un horaire de jour, 40 heures par semaine.

Langues:

la maîtrise de l’anglais est un atout important puisque la personne aura à travailler avec des collaborateurs anglophones.

Déplacements:

Les déplacements seront occasionnels

Ce que nous offrons:

- Culture professionnelle favorisant la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, l’ouverture d’esprit, la simplicité et l’entrepreneuriat

- Régime d’avantages sociaux concurrentiel et complet

- Programmes de mieux‑être des employés

- Perspectives de développement professionnel

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.

.