Juriste Droit des Sociétés CDD - H/F

QUI SOMMES-NOUS

Créée fin 2009, CVE est un

producteur français d'énergies renouvelables

qui développe, finance, construit et exploite des centrales

photovoltaïques

, des unités de

méthanisation

et des unités de production

d’hydrogène

.

E ntreprise à mission

et labellisée B Corp, notre raison d’être est portée par nos équipes :

« mettre l’humain et la planète au cœur des énergies de demain »

.

Aujourd'hui, CVE compte

plus de 500 collaborateurs

(dont 370 en France) répartis entre les missions commerciales, techniques (ingénierie, construction, exploitation), administratives et financières et tous engagés dans une aventure entrepreneuriale unique au service de la transition énergétique. En plaçant l’humain au cœur de son projet, CVE a forgé sa culture d'entreprise autour de 3 piliers :

l'épanouissement

individuel et collectif,

l'engagement

et

l'excellence

.

CVE a pour ambition de bâtir, d'ici 2027, un parc d’une puissance de 2,4 GW et de devenir un

acteur de référence des énergies

renouvelables en circuit court au service des entreprises et territoires.

http://www.cvegroup.com/

LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, le Pôle Juridique Corporate, Compliance & Transverse de CVE recherche un(e) Juriste Corporate pour un CDD de 5 mois.

Rattaché(e) à la Directrice Juridique Groupe Adjointe, responsable du Pôle Corporate, Compliance & Transverse, qui reporte au Directeur Juridique, vous interviendrez au sein d’une équipe de juristes sur des opérations et sujets variés, et serez principalement en charge des missions suivantes :

Gestion et suivi du portefeuille de sociétés de la BU Solar France du Groupe

Participation à l'ensemble des travaux liés au droit des sociétés concernant le portefeuille de sociétés du Groupe (sociétés opérationnelles, holdings ou sociétés de projet), situées en France, principalement sur le scope Solar France, et notamment :

- Constitutions de sociétés, gestion des établissements secondaires, modifications statutaires, entrées de minoritaires, opérations sur titres (cessions, acquisitions), augmentations/réductions de capital, TUP, approbations annuelles des comptes, assemblées générales, et toutes formalités associées ;

- Gestion des mandats, mise en place des délégations de pouvoirs et de signatures, suivi des conventions intragroupe et réglementées ;

- Tenue des registres légaux, alimentation des outils de suivi et optimisation des procédures internes ;

- Réalisation d'audits et suivi corporate dans le cadre d'acquisitions et de cessions d'actifs.

Interface avec la BU Solar US

, quand coordination nécessaire avec le Groupe.

Financement

Dans le cadre des opérations de financement et de levées de fonds :

- Suivi des financements et des programmes obligataires ;

- Mise en place des structures sociales de financements ;

- Rédaction des autorisations sociales et pouvoirs de signatures ;

- Saisie des mouvements et des nouveaux détenteurs de titres dans les registres légaux ;

- Mise en place et suivi des sûretés, et toutes opérations connexes.

Gestion des campagnes d’attribution des BSCPE et autres bons & options de souscription et suivi périodique en lien avec les départs de salariés

Conseil et veille juridique

- Information et conseil auprès des opérationnels et de la direction, sur toutes problématiques juridiques en lien avec les domaines traités,

- Élaboration et animation de formations internes sur toutes thématiques associées.

Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas limitatives, elles pourraient évoluer en fonction de votre implication, vos compétences et vos appétences.

Vous effectuerez ces missions en collaboration constante avec les autres membres du Pôle et de l’équipe Juridique, les juristes de la BU solaire, la Direction générale, les équipes opérationnelles et support (Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, Levée de Fonds et Financement, M&A, Asset Management etc.) et les partenaires externes du Groupe (conseils juridiques et fiscaux, commissaires aux comptes, legaltech, etc.).

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes titulaire d’un diplôme juridique (Bac +5) type Master II Droit des sociétés ou Ingénierie des sociétés, IEJ ou DJCE et justifiez d’une expérience de 3/4 ans en droit des sociétés, au sein d’un groupe international, d’un cabinet d’avocats ou d’experts-comptables.

Vous avez une très bonne maîtrise du droit des sociétés, et des connaissances en comptabilité et fiscalité.

Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais et avez d'excellentes compétences rédactionnelles et de communication écrite et verbale dans les deux langues.

Vous êtes à l’aise avec l’environnement informatique en général et maîtrisez Word, Excel et PowerPoint. Par ailleurs, votre appétence pour l’informatique, la digitalisation et l’intelligence artificielle vous permettra de contribuer efficacement à la transformation en cours des pratiques et processus de l’équipe juridique.

Vous démontrez de fortes capacités d’organisation, de gestion du temps, de polyvalence et d’adaptation vous permettant d’évoluer dans un environnement complexe et qui vous permettront de gérer efficacement plusieurs dossiers à la fois, avec plusieurs parties prenantes.

Rigoureux(se), autonome, pro-actif(ve), et doté(e) d’une profondeur d’analyse importante, vous êtes rapidement opérationnel(le) et savez prendre des initiatives à bon escient.

Votre réactivité, votre capacité d’écoute et votre esprit d’équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous êtes doté(e) d’un sens du relationnel poussé (sens de l’accueil, disponibilité, multiculturalisme).

Vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur(trice) de ce changement. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet d’entreprise ambitieux et passionnant.

Dans le cadre de sa politique Handicap,

CVE s'engage au quotidien

à étudier toutes les candidatures dont celles de

personnes en situation de handicap, de manière juste et égale. CE QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ CVE

- Possibilité d'évolution, de mobilité interne et de formation via la CVE Academy

- Jusqu'à 13 jours de télétravail/mois, donnant droit à une indemnité de 240€/an

- Intéressement

- Avantages CSE

- Tickets restaurants : 10€/jour (50% pris en charge par l'entreprise)

- Indemnité mobilité durable

- Primes de vacances et de cooptation

- Des espaces de travail agréables et conviviaux

- Mécénat de compétences : 35h/an pour s'engager auprès d'associations