Ingénieur(e) (Temporaire, durée approximative 23 mois)

Concours:

182448

Titre à l'interne*:

Ingénieur(e) (Temporaire, durée approximative 23 mois)

Statut:

Temporaire

Durée:

23 mois

Adresse:

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

14/12/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

67 602,86$ à 138 953,62$

Votre mission

Venez transformer la gestion des actifs en participant à l’amélioration des systèmes de gestion des actifs de production, volet barrages et infrastructures. Dans ce rôle, vous contribuerez également à faire évoluer les plans d’investissement sur les actifs dans une optique d’optimisation des prises de décisions en tenant compte de l’état, de la criticité, du risque et de la performance des actifs.

Vos principales activités au quotidien

- Veiller à l’implantation des meilleures pratiques de l’industrie en gestion des actifs pour la mise en inventaire, la réalisation des activités de diagnostics, la collecte et la gestion des données ainsi que l’intégration de nouvelles technologies.

- Travailler en collaboration avec les équipes en expertise pour supporter les analyses d’écart et le déploiement des encadrements de maintenance.

- Travailler en collaboration avec les équipes de science de la donnée et de qualité de la donnée pour supporter la production d’outils de collecte, transformation et production de données ainsi que le développement d’outils de visualisation des données (p.ex. Power BI).

- Travailler en collaboration avec les équipes de performance pour la mise en place d’indicateurs probants pour la gestion des actifs, l’analyse de la performance des stratégies déployées et la production de résultats d’analyse sur les actifs.

- Travailler en collaboration avec les équipes de transport pour mettre en commun les bonnes pratiques et les stratégies de gestion des actifs de type infrastructures.

- Participer à la mise en place de systèmes de gestion de l’information en matière de maintenance, de pérennité, de fiabilité, de performance, de diagnostic et de coûts des équipements selon les meilleures pratiques.

- Établir, grâce à des modèles de comportement, de dégradation et de maintenance prédictive, les durées de vie et les projections de l’état et du risque des actifs afin d’optimiser le cycle de vie des actifs.

- Développer des outils probabilistes et statistiques appropriés pour la gestion du risque en maintenance et en pérennité.

- Établir des modèles décisionnels, des modèles de coûts, des modèles de criticité et de risque et autres modèles permettant l’optimisation de scénario de maintenance et de pérennité des actifs.

- Faire évoluer les outils et les modèles permettant d’orienter les décisions à partir des phénomènes et à partir de la collecte de données, leur traitement, leur analyse, l’interprétation des résultats et leurs interdépendances.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de baccalauréat en génie civil ou autre domaine du génie connexe et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (O.I.Q.).

- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion des actifs de type infrastructures (fiabilité, performance, diagnostic, conformité, gestion des risques, planification, stratégie de maintenance et de pérennité, etc.).

- Posséder de l'expérience pertinente en maintenance et pérennité des actifs reliés à au transport et/ou la production d’électricité.

- Posséder de l'expérience pertinente en gestion du cycle de vie des actifs reliés au transport et/ou à la production d’électricité.

- Posséder de l'expérience pertinente du domaine d’affaires d’Hydro-Québec.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Agit en leader de changement;

- Autonomie.

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

- La personne retenue doit être apte à compléter des déplacements occasionnels dans la province par des moyens de transport aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.