Développeur I - Ingénierie de données et IA

Concours:

182230

Titre à l'interne*:

Développeur I - Ingénierie de données et IA (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut:

Temporaire

Durée:

Indéterminée

Adresse:

1500, boul. Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

14/12/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Votre mission

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données clientèle pour permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients. Contribuer à la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d'Hydro-Québec, telles que l'amélioration de la qualité du service et une meilleure consommation de l'énergie.

Vos principales activités au quotidien

- Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.

- Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.

- Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.

- Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.

- Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.

- Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.

- Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.

- Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.

- Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.

- Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.

- Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

- Applications

- Systèmes

- Web

- Mobile

- Intelligence d'affaires

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) informatique ou dans un domaine pertinent.

- Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience plus spécifiquement dans le développement de solutions BI.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une bonne connaissance de Databricks basé sous la plate-forme infonuagique Apache Spark, Control-M et ETL.

- Avoir démontré la capacité de développer avec les langages et les outils suivants: Python, SQL Spark, Azure Data Factory, Git, GIT hub, Azure DevOps, Power BI, Azure SQL et Cosmos DB.

- Avoir une bonne connaissance des meilleures pratiques d'ingénierie de données et de modélisation de données.

- Avoir une bonne connaissance dans l'automatisation des processus et tests en mode DevOps.

- Avoir une bonne connaissance des concepts de traitement de données distribués, de Spark et du big data.

- Avoir une bonne connaissance du concept d'ETL, de l'architecture médaillon et des processus reliés à l'ingestion des données et à leur exposition dans un contexte de solutions analytiques infonuagiques.

- Avoir une connaissance du processus Agile dans le cadre d'une cellule de travail DevOps et des logiciels JIRA et Confluence.

- Avoir une connaissance en apprentissage machine et/ou en intelligence artificielle, un atout.

- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :

- Centré sur le client

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Venez rejoindre notre équipe, vous aurez l'opportunité de valoriser les données clientèle en solutions stratégiques concrètes, grâce à l'analytique avancée et à l'intelligence artificielle.

La collaboration et l'innovation ne sont pas simplement encouragées: elles sont au centre de tout ce que nous accomplissons. Profitez d'un environnement stimulant, où le plaisir et l'accomplissement vont de pair!

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.