Dyno Nobel

Directeur Général, Ventes et Opérations Commerciales – Est du Canada

Boisbriand, QC

About This Job

Job Brief

Responsable de développer, diriger et exécuter des stratégies pour assurer le succès des activités de Dyno Nobel dans la région du Centre-Ouest, selon les priorités suivantes : Zéro accident, personnes, clients, efficacité et résultats.

Qui nous sommes

Dyno Nobel est un chef de file mondial dans le domaine des explosifs commerciaux, de la fabrication et des technologies de dynamitage, offrant des solutions innovantes pour les industries minières, des carrières, de la construction et sismique. Fort d’un héritage en matière de sécurité, de performance et d’excellence technique, Dyno Nobel repousse les limites du possible en explosifs commerciaux—aidant ses clients à optimiser leurs opérations, accroître leur productivité et réduire leur impact environnemental. Soutenu par une équipe de professionnels dévoués et un engagement envers l’amélioration continue, Dyno Nobel établit la norme mondiale en matière de fabrication et de services de dynamitage fiables et responsables.

Ce que vous ferez

En tant que Directeur(trice) général(e) des ventes et des opérations commerciales pour l'Est du Canada, vous serez responsable de développer, diriger et mettre en œuvre des stratégies assurant le succès de la région assignée dans les priorités suivantes : Zéro accident, les personnes, les clients, l’efficacité et les résultats. Parmi les responsabilités :

•

Fixer des objectifs ambitieux pour la région afin d’assurer une amélioration continue en matière de sécurité, de performance financière et opérationnelle.

•

Gérer le P&L (bilan financier) et stimuler la rentabilité grâce à des rapports et indicateurs financiers.

•

Assurer une performance exceptionnelle et un haut niveau de satisfaction client dans tous les segments industriels.

•

Diriger l’entreprise dans le respect des procédures établies en matière de gestion des personnes, équipements, matériaux, environnement, sécurité, performance des coûts, utilisation des actifs, relations clients, livraison des produits et services.

•

Évaluer, développer et gérer les talents pour bâtir une équipe hautement performante.

•

Promouvoir le cycle de talents IPL par le coaching, le développement, les plans de relève et la gestion des risques liés aux ressources humaines.

•

Élaborer et exécuter la stratégie commerciale en s’appuyant sur une compréhension approfondie des besoins des clients, des segments de marché, des ressources disponibles et des dynamiques du marché.

•

Améliorer et développer les relations clients dans la région, en augmentant la rentabilité.

•

Utiliser sa connaissance approfondie des opérations et du marché pour développer des stratégies de vente axées sur la valeur.

•

Communiquer efficacement dans l’ensemble de l’organisation afin de mobiliser l’expertise technique avec un esprit de croissance et d’amélioration pour mieux servir les clients actuels et potentiels.

•

Tirer parti des services partagés de Dyno Nobel et IPL pour atteindre les objectifs d’affaires.

•

Favoriser un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement.

•

Identifier, recommander et mettre en œuvre des initiatives pour améliorer la performance de l’entreprise.

Ce que nous recherchons :

•

Baccalauréat ou équivalent. Une expérience professionnelle directement liée peut compenser certains critères de formation.

•

Plus de 10 ans d’expérience en gestion, dont au moins 5 à un niveau régional ou supérieur, dans une industrie pertinente.

•

Expérience avérée en ventes et en exploitation de sites à titre de gestionnaire régional ou cadre supérieur.

•

Compétences avancées en gestion des personnes : leadership, coaching, gestion de la performance.

•

Capacité à élaborer des plans d’exploitation de site et à les exécuter efficacement.

•

Expérience des systèmes en santé-sécurité, environnement, qualité, maintenance et formation.

•

Compréhension solide et engagement envers la conformité aux normes gouvernementales applicables.

•

La maîtrise fonctionnelle de l'anglais (écrit et parlé) est requise en raison de la nature anglophone de l'entreprise, dont le siège est aux États-Unis, ainsi que pour les déplacements entre les provinces canadiennes.

•

Attitude positive, esprit collaboratif et approche axée sur le travail d’équipe.

Zéro incident pour tous, partout

Traiter l'entreprise comme si elle nous appartenait

Valoriser, respecter, reconnaître et récompenser les gens

Prendre soin de la communauté et de notre environnement

Tenir nos promesses

Penser au client, à tous, à tous les jours

Relever les défis et améliorer le statu quo

Les femmes et les anciens combattants sont fortement encouragés à postuler. Tradestar Corporation est un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et donnera à tous les candidats qualifiés une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, le statut d'invalidité, le statut d'ancien combattant protégé, les informations génétiques. ou toute autre caractéristique protégée par la loi.