Directeur des opérations

Opportunité d’emploi : Directeur-Directrice des opérations

Le (la) Directeur(trice) des opérations

est responsable de la gestion quotidienne des opérations du Comité sectoriel de main-d’œuvre des mines afin d'assurer l'efficacité et l'efficience de toutes les activités.  Il/elle travaille en étroite collaboration avec la direction générale pour atteindre les objectifs stratégiques du CSMO.  Le rôle implique notamment la supervision fonctionnelle de l’équipe, la coordination et la gestion de projet, l'optimisation des processus internes, le développement d’outils de gestion de données et le support au développement de compétences.

Plus spécifiquement, il /elle a comme responsabilité:

·      Collaborer avec la direction générale pour développer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles alignées sur la mission et les objectifs de l’organisation;

·      Coordonner la gestion quotidienne des projets et des programmes, veiller à la bonne exécution du plan d’action annuel dans le respect des délais et des budgets;

·      Encadrer et coordonner les efforts des différents secteurs d’activités pour ajouter de la valeur;

·      Revoir et améliorer les processus internes pour maintenir un haut niveau de satisfaction client en répondant aux attentes des clients et partenaires, tout en atteignant les objectifs d’affaires et les indicateurs de performance (KPI).

·      Collaborer avec la direction générale pour réviser les différents rôles au sein de l’organisation et assurer une utilisation optimale des ressources;

·      Préparer des rapports sur l'état des opérations pour la direction générale et le conseil d’administration.

Profil qui retiendrait assurément notre attention :

·      Diplôme universitaire en gestion, administration des affaires ou dans un domaine connexe;

·      Minimum de 5 à 10 ans d’expérience en gestion d’opérations / coordination d’équipe de travail multidisciplinaire, etc. (Ouverture à différentes combinaisons d'expérience de travail, d'expérience de vie et de formation);

·      Excellentes capacités en rédaction et en communication orale et écrite;

·      Maîtrise des outils de gestion de projets et capacité à coordonner plusieurs projets simultanément;

·      Maîtrise des systèmes et outils informatiques permettant le développement d’un tableau de bord, la révision des processus administratifs et l’allégement clérical;

·      Capacité à travailler dans un environnement en croissance avec des ressources souvent limitées;

·      Expérience en gestion du changement ou en transformation organisationnelle;

·      Grande rigueur, sens de l’initiative et aptitude à travailler de manière collaborative;

·      Atouts intéressants :

·      Bonne connaissance de l'écosystème québécois de soutien à la main-d'œuvre: instances gouvernementales, milieux associatifs, grappes industrielles, réseau de l'éducation, etc.;

·      Bonne compréhension du marché du travail et des enjeux de main-d'œuvre au Québec et de l’industrie minière;

Ce que nous avons à offrir :

·      L’appartenance à une petite équipe dynamique, compétente, engagée et qui a du plaisir à travailler ensemble;

·      Une organisation bien rodée, avec des dossiers d’envergure solides et des projets stimulants;

·      Un contexte de travail de grande collaboration avec des professionnels reconnus, issus des entreprises et partenaires du secteur minier;

·      Un salaire compétitif et des avantages sociaux intéressants (Assurances collectives complètes payées en partie/REER avec contribution de l’employeur/allocation cellulaire, PAE, télémédecine, etc.) ;

·      Une flexibilité d’horaire et de télétravail intéressante incluant une pause dans le temps des Fêtes ;

·      De belles possibilités de développement de compétences et de co-développement;

·      Opportunités de découvertes lors de déplacements occasionnels en régions nordiques, dans les communautés et les entreprises minières;

·      Un stationnement gratuit sur place et bonne accessibilité en transport en commun.