Consult-Elect

Directeur (trice) des opérations

Longueuil, QC

Full-time

About This Job

À propos de nous :

Établie sur la Rive-Sud de Montréal depuis 2000, notre entreprise est un leader en distribution d’énergie, ainsi qu’en entretien, réparation et essais de disjoncteurs basse et haute tension. Nous accompagnons des clients partout dans le monde en offrant des solutions de haute qualité. Notre équipe étant au cœur de notre succès, nous valorisons des relations saines et le partage des connaissances pour un environnement de travail agréable et gratifiant.

Pourquoi nous rejoindre ?

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Diversité du travail et des tâches

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Entreprise avec des valeurs humaines solides

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Ambiance de travail collaborative et respectueuse

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Opportunités de développement professionnel et de formation continue

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Événements sociaux

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Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions

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Assurance collectives

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Congés payés

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Stationnement sur place

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Salaire compétitif

Résumé du poste

Relevant du président, le Directeur (trice) des opérations est responsable de la qualité de l’exécution des projets et de la performance opérationnelle de Consult Élect. Il supervise une équipe de trois gestionnaires de projets, qu’il soutient dans une logique de responsabilisation, d’efficacité et de rigueur. Il veille à la mise en place de processus clairs, à l’optimisation des façons de faire et à l’atteinte des objectifs de rentabilité dans un contexte de croissance.

Responsabilités principales

1. Suivi des projets et performance opérationnelle

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Superviser, par l’intermédiaire des gestionnaires de projets, l’avancement des mandats en cours.

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S’assurer du respect des échéanciers, des budgets, des exigences techniques et des engagements clients.

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Mettre en place des outils de suivi simples et efficaces pour appuyer les gestionnaires dans la gestion des projets.

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Suivre la rentabilité des projets et accompagner les gestionnaires dans l’analyse des résultats et des écarts.

2. Organisation des opérations et clarté des rôles

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Prendre en charge la cartographie des processus opérationnels, en lien avec la gestion de projets, la planification, la coordination et la livraison.

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Identifier les zones de flou ou de recoupement dans les responsabilités.

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Clarifier les responsabilités associées à chaque étape ou processus afin de renforcer l’engagement individuel et assurer une meilleure prise en charge au sein des équipes.

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Mettre en place des méthodes de travail partagées et soutenir leur application au quotidien.

3. Encadrement des gestionnaires de projets

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Agir comme coach et leader de proximité auprès des gestionnaires.

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Clarifier les attentes et renforcer l’autonomie de chacun dans la gestion de ses projets et de ses ressources.

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Aligner les priorités, harmoniser les pratiques et favoriser une culture de rigueur et de responsabilité.

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Veiller à ce que les gestionnaires disposent des bons outils, repères et leviers pour bien exercer leur rôle.

4. Soutien stratégique et expertise technique

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Être en mesure d’agir comme personne-ressource ou de prêter main-forte sur le terrain à l’occasion, lorsque la situation l’exige.

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Collaborer avec les services partagés (RH, finances, développement des affaires) pour assurer la cohérence entre les priorités organisationnelles et les opérations.

Profil recherché

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Expérience significative (7 à 10 ans) en gestion des opérations et en gestion de projets techniques combiné avec une expérience technique (terrain) en puissance.

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Formation ou expérience pertinente dans le domaine électrotechnique, électrique ou industriel.

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Leadership reconnu pour sa capacité à clarifier les responsabilités, mettre en place des processus efficaces et responsabiliser les équipes.

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Esprit analytique, sens pratique et grande rigueur dans le suivi des résultats.

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Aptitude à faire évoluer les méthodes de travail dans un contexte en croissance rapide.

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Connaissance de Asana et QBO (un atout)

Job Types: Full-time, Permanent

Pay: From $100,000.00 per year

Benefits:

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Dental care

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Extended health care

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Life insurance

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On-site gym

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On-site parking

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Paid time off

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RRSP match

Schedule:

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Day shift

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Monday to Friday

Education:

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Bachelor's Degree (preferred)

Experience:

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management: 5 years (preferred)

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domaine de la puissance énergétique: 7 years (required)

Work Location: In person

Expected start date: 2025-07-07