Conseiller(ère) Transport aérien - Planificateur(trice) Analyste

Concours:

179248

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Transport aérien (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut:

Temporaire

Durée:

Indéterminée

Adresse:

6005, boul. Côte-Vertu

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

21/09/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

La personne est responsable d’exploiter des données de trafic, des statistiques et des indicateurs de marché pour estimer la volumétrie de passagers par destination et par période. Son rôle est de traduire ces données en indicateurs clés et en recommandations stratégiques, afin d’appuyer la prise de décision en matière de segmentation et d’horaires de vols. Il/elle propose des scénarios d’optimisation permettant d’assurer une adéquation entre la demande et la capacité disponible.

Vos principales activités au quotidien

- Déterminer les orientations et les stratégies en matière de transport aérien et assurer le rôle corporatif concernant les activités :

- d'affrètement d'aéronefs ;

- d'entretien et d'exploitation des avions de l'entreprise ;

- des infrastructures aéroportuaires et du carburant d'aviation ;

- des déplacements d'affaires ;

- de la sécurité aérienne.

- Élaborer le plan d'affaires et le plan opérationnel des activités du service Transport aérien en tenant compte du plan de développement.

- Concevoir et élaborer des méthodes, directives et politiques en matière de transport aérien.

- Comparer la performance interne avec la performance d'autres entreprises similaires en matière de transport aérien.

- Déterminer les tendances de l'industrie du transport aérien, identifier les enjeux et les opportunités d'amélioration.

- Évaluer les impacts de l'évolution du contexte externes.

- Analyser et recommander l'intégration des pratiques pertinentes de l'industrie du transport aérien et l'adoption de nouvelles technologies.

- Représenter Hydro-Québec auprès des organismes privés et gouvernementaux.

- Orienter la planification stratégique des activités de la fonction.

- Effectuer des études de balisage avec l'externe.

- Déterminer et faire développer des systèmes informatisés spécifiques et nécessaires aux activités de transport aérien.

- Orienter le développement et la formation des spécialistes de la fonction.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en transport aérien ou dans un autre domaine pertinent.

- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience en gestion de projets et planification.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir démontré la capacité de travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

- Avoir démontré la capacité de transformer des données complexes en recommandations opérationnelles claires.

- Avoir une bonne connaissance des outils d'analyse statistique et de visualisation de données.

- Avoir une bonne connaissance du secteur aérien, des dynamiques de marché et des comportements passagers.

- Avoir une connaissance de Power BI, un atout.

- Détenir une formation en analyse de données, écononmie des transports, logistique, un atout.

- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- - Agile et orientés vers les résultats

- Travaille en équipe

- Capacité d'adaptation

- Autonomie

- Avoir de la langue française, une connaissance appropriée à la fonction.

- Avoir une connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate pourrait devoir s'exprimer dans cette langue avec des fournisseurs situés à l'extérieur du Québec, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

- La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.