Directeur(trice) Opérations et maintenance - Production et transport - Baie-James Ouest

Concours:

179804

Titre à l'interne*:

Directeur(trice) OM - Prod. et transp. - Baie-James Ouest

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

S/O

Ville:

Plusieurs villes disponibles

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage

: 07/09/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

La Direction – Opérations et maintenance Baie-James Ouest, relevant de la Direction principale OM PT Nord, regroupe plusieurs équipes réparties sur un vaste territoire qui assure la gestion, la pérennité, l’optimisation et la fiabilité du réseau électrique d’Hydro-Québec sous sa responsabilité dans le respect des exigences légales et réglementaires en exerçant le leadership nécessaire pour générer la culture organisationnelle attendue.

Vos principales activités au quotidien

- Réaliser l'ensemble des activités opérationnelles et de maintenance déployées sur son territoire.

- Assurer la responsabilité d'un ou plusieurs mandats associés aux opérations et particularités du territoire ou de nature provinciale.

- Contribuer et collaborer à la planification, l'ordonnancement, la préparation, l'allocation des ressources et le suivi de l'ensemble des travaux.

- Assurer une gestion optimale de son équipe de travail et des opérations incluant une boucle d'amélioration de la performance.

- À titre de premier responsable d’une direction, est chargé d’évaluer les enjeux commerciaux, de définir les orientations stratégiques ou de traduire celles établies par l’équipe de direction en objectifs et en stratégies pour sa direction et d’en assurer la réalisation.

- Assurer la responsabilité du Centre de coordination urgence (CCU).

- Voir à la planification annuelle et à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires aux activités de sa direction en vue d’atteindre les objectifs commerciaux établis.

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans une discipline pertinente.

- Détenir un diplôme de deuxième cycle (maîtrise), un atout.

- Posséder un minimum de dix années d’expérience pertinente.

- Posséder plusieurs années d'expérience dans un rôle de leadership, démontrant une capacité à influencer positivement les comportements en matière de santé et sécurité au travail.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec:

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

- Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires:

- Aligne sur les enjeux importants

- Responsabilise ses employés

- Agit en leader d'équipe

- Agit en leader de changement

- Compétences SST:

- Démontre la maîtrise approfondie des principes, lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail (SST), ainsi que capacité démontrée à les intégrer dans les opérations quotidiennes.

- Renforce une culture SST proactive et durable en assurant une exemplarité et en valorisant le courage d'agir, la rigueur et l'efficacité des actions.

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

- Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges avec des partenaires et parlant une autre langue que le français, un atout.

Particularités inhérentes

- Le lieu de travail (quartier général) sera basé à Rouyn-Noranda, Chicoutimi ou Montréal en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée.

- Fréquents déplacements sur le territoire de la direction et ailleurs en province.

- La personne retenue doit être en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre, maritime).

- La personne retenue doit posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.

- La personne retenue consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.