Conseiller.ère principal.e risques & assurances

Lieu de travail

: siège social situé au 1717 du Havre, à Montréal

Type de poste

: Régulier

Entreprise québécoise

du secteur énergétique,

Énergir

a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la

transition énergétique

et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, C'est

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre Expérience Employé De beaux avantages:

Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10 en fonction des besoins d'affaires, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive

: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre Gestionnaire Pierre Van Gheluwe, Vous Propose

- Un poste stimulant : Un rôle stratégique au cœur de la gestion des risques et des assurances, où votre expertise et votre capacité à innover auront un impact direct sur les projets majeurs et les orientations de l’entreprise.

- Une équipe engagée : Vous évoluez au sein d’une équipe collaborative, reconnue pour son professionnalisme et son approche proactive, où les idées sont valorisées et les expertises respectées.

- Une reconnaissance de votre expertise : Énergir valorise les expertises spécialisées et vous offre un environnement où vos idées, vos analyses et vos recommandations auront un impact réel et seront reconnues.

Découvrir le rôle

Pour l’entreprise et ses filiales, le.la conseiller.ère principal.e en risques et assurances joue un rôle stratégique dans la gestion des assurances et des risques. La personne titulaire du poste contribue au renouvellement des polices d'assurances corporatives notamment en matière de responsabilité civile, d’assurance des biens et administrateurs et dirigeant. Elle gère le processus des assurances liées aux projets majeurs et aux investissements. Ce rôle implique la coordination avec les actuaires (pour la captive), la participation aux négociations avec les assureurs/courtiers, ainsi que la modélisation des impacts financiers.

La personne titulaire du poste coordonne la souscription des programmes d’assurance et est responsable du développement et de l’amélioration des processus, procédures, politiques et solutions liées à l’identification, l’évaluation et le traitement des risques stratégiques et opérationnels.

Elle assure également la gestion des sinistres et des initiatives de réduction des pertes, tout en entretenant les relations avec les partenaires externes tels que les courtiers et les assureurs. Il ou elle prépare des analyses de sinistres et des budgets, et soutient l’identification des risques, la recommandation de solutions, la mise à jour des procédures d’assurance ainsi que la surveillance de la conformité à celles-ci.

Agissant comme personne-ressource auprès des filiales pour toute question liée à la gestion des risques, elle est également responsable de la stratégie de la captive d’assurance, veillant à son utilisation optimale.

Principales responsabilités

- Assurer le développement, l'amélioration, l'analyse et le suivi des programmes d'assurance en remettant en question les pratiques et façons de faire actuelles;

- Gérer le renouvellement annuel des polices corporatives, notamment en matière de responsabilité civile, d’assurance des biens et administrateurs et dirigeants, et le placement de l'assurance tant pour l’entreprise que ses filiales;

- Voir à la gestion de la captive d’assurance (les relations avec les assureurs, les réassureurs, les actuaires, les avocats et autres professionnels qui contribuent à la captive);

- Fournir des recommandations à la haute direction pour soutenir les initiatives d'assurance;

- Amener de nouvelles idées et les meilleures pratiques du marché;

- Gérer l'examen annuel des exigences en matière d'assurance et des services connexes;

- enquêter et recommander de nouvelles couvertures au besoin;

- préparer des rapports recommandant le renouvellement des polices d'assurance et les modifications proposées couverture, limites et / ou franchises, et sujets de préoccupation tant pour l’entreprise que ses filiales.

- Identifier et évaluer les expositions liées aux opérations, sécurité, infrastructure, etc. et faire des recommandations pour atténuer ces risques auprès des équipes et les filiales;

- Assurer un support dans la gestion proactive des dossiers de réclamation.

Ce que l'on recherche

- Minimum de 10 ans d'expérience dans la gestion des risques (prise en charge des risques, transfert des risques, financement des risques, atténuation des risques et évitement des risques);

- Expérience de travail au sein d'une organisation de taille moyenne à grande;

- Posséder un diplôme universitaire en économie, administration des affaires, commerce ou tout autre domaine pertinent;

- Aisance dans les communications orales et écrites en français et en anglais, le bilinguisme étant requis pour ce poste*;

- Avoir obtenu la désignation accréditée de Certified Risk Manager (CRM) ou Certified Insurance Professionnel (CIP) (un atout);

- Posséder un réseau de contact établi dans le secteur de l'assurance et des services connexes.

Aptitudes requises

- Autonomie, indépendance et rigueur;

- Fait preuve de collégialité et de collaboration dans ses interactions et favorise le consensus;

- Pensée analytique et stratégique;

- Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation;

- Capacités de collaboration interfonctionnelle;

- Orientation vers les résultats.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chance d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres d'un peuple des premières nations, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

- Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.