Gestionnaire principal.e projets majeurs

Lieu de travail: Poste basé au siège social de Montréal, situé au 1717 rue du Havre. Déplacements fréquents sur le terrain en région éloignée et hors-réseau (Côte-Nord, Abitibi, etc.) ou à l’étranger (États-Unis, Europe)

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10 selon les besoins d'affaires, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Daniel Gillenwater, vous propose:

- Un rôle stratégique au cœur de projets industriels d’envergure qui façonnent l’avenir énergétique du Québec, notamment dans les domaines du GNL et du GNR.

- Joindre une équipe multidisciplinaire dynamique, où l’expertise est valorisée et la collaboration est essentielle.

- Bénéficier d'une autonomie où vous vous permettant de prendre des initiatives tout en étant bien encadré.e par une équipe expérimentée.

Découvrir le rôle

Sous la direction du Directeur principal, Projets majeurs, la personne titulaire du poste gère un ou plusieurs projets majeurs de type industriel. Dans le cadre de ses fonctions, elle est appelée à gérer une ou plusieurs équipes généralement composées de professionnels et/ou de gestionnaires. Elle élabore des plans d’exécution pour ses projets majeurs en fonction des objectifs établis par la direction et est responsable de leur mise en œuvre et de l'atteinte des objectifs en respectant les délais et les ressources allouées. En l'absence d'un.e expert.e, le.la titulaire du poste peut également agir comme la personne de référence de son domaine d'expertise.

Principales responsabilités

- La gestion, le suivi et la réalisation des projets stratégiques comportant des niveaux de complexité élevé. Ces travaux sont relatifs principalement aux projets majeurs industriels comme les projets d’infrastructures GNL (gaz naturel liquéfié) ou GNR (gaz naturel renouvelable) tels que les usines de production, de stockage et de vaporisation de GNL, de production de GNR, les sites satellites chez les clients, etc.;

- Assurer la gestion et le suivi des projets dans le respect des budgets, des échéanciers et du niveau de service et de qualité attendu;

- Élaborer et développer les concepts et solutions techniques préliminaires relatifs au projets majeurs industriels;

- Assurer la coordination, la revue et l’approbation des plans et spécifications d’ingénierie;

- Assurer la coordination des activités de surveillance de la construction et de fabrication chez les fournisseurs;

- Élaborer des stratégies d’appels d’offres et de réalisation des projets;

- Contribuer à l’élaboration des stratégies de réduction des coûts de construction pour les projets sous sa responsabilité;

- Assurer le respect des procédures opérationnelles, des spécifications techniques, des exigences environnementales, de la promotion des bonnes pratiques en matière de santé et sécurité, du suivi des mécanismes d’identification et de mitigation des différents risques liés à la réalisation des projets de construction sous sa responsabilité;

- Assurer le respect des nombreux systèmes de contrôle de l’entreprise ainsi que de rencontrer les exigences prévues dans le système qualité (SMQ) et le Manuel de gestion de projets de la direction Projets majeurs infrastructures GNL et GNR;

- Assurer la coordination de l’obtention des différentes autorisations nécessaires à la réalisation des projets sous sa responsabilité;

- Développer et maintenir des relations avec les intervenants internes et externes;

- Représenter la direction Projets majeurs et infrastructures GNL au sein des parties prenantes internes et externes et lors d’audiences publiques si le projet le requiert.

Ce que l'on recherche

- Baccalauréat en génie dans une spécialisation pertinente;

- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;

- Avoir idéalement un minimum de 10 ans d’expérience en génie, plus spécifiquement en gestion de projets majeurs de type industriel;

- Expérience pertinente dans le développement de projets de biométhanisation au Québec;

- Bonne connaissance des équipements, des technologies et des codes et normes associés à la conception de sites de biométhanisation;

- Être disponible pour des déplacements fréquents sur le terrain (durant les phases de surveillance et d’inspection des activités de construction et/ou de fabrication chez les différents fournisseurs d’équipements et de services). Les déplacements pourraient être requis dans des régions éloignées et hors-réseau (Côte-Nord, Abitibi, etc.) dans le cadre de la construction ou à l’étranger (États-Unis, Europe) dans le cadre des visites chez les fournisseurs;

- Bilinguisme requis (français et anglais)*

Aptitudes requises

- Avoir un bon niveau d’autonomie, de débrouillardise et une excellente éthique de travail;

- Aptitudes relationnelles développées et bonne capacité d’influence, de communication et de négociation;

- Avoir un bon esprit d’équipe et une facilité à collaborer avec différentes parties prenantes;

- Excellente gestion du stress, des priorités et de l'organisation du travail.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chance d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres d'un peuple des premières nations, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

- Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.