Conseiller(ère) en ressources humaines – Relations de travail

Conseiller(ère) en ressources humaines – Relations de travail

- Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité qui valorise l’inclusion

- Joignez-vous à une entreprise mondiale de premier plan

- Poste basé au Saguenay, QC

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines – Relations de travail pour jouer un rôle essentiel en offrant un soutien complet aux leaders et aux employés de notre organisation. Votre principale responsabilité sera d’assurer l’application équitable et cohérente des politiques, procédures et processus en matière de ressources humaines (RH).

Il s’agit d’une excellente opportunité pour une personne dévouée à soutenir nos employés et nos leaders, en veillant à ce qu’ils disposent des ressources et de l’accompagnement nécessaires pour réussir.

Relevant du Chef de service Ressources humaines | Expérience des employés | Opérations Québec et travaillant au sein d’une communauté collaborative, d’un environnement stimulant et intéressant, dans Ressources humaines vous aurez les fonctions suivantes :

- Fournir un soutien RH aux partenaires d'affaires RH, aux leaders et aux employés.

- Expérience en relations de travail et collaboration avec des employés syndiqués

- Contribuer à la mise en œuvre des programmes et politiques RH, en veillant à leur alignement avec les objectifs organisationnels.

- Soutenir les leaders et les partenaires RH dans les projets opérationnels et les activités annuelles récurrentes telles que la révision salariale, la revue des talents et la gestion de la performance.

- Conseiller sur les politiques et procédures RH, les relations avec les employés, la performance, les questions liées au travail et à la réglementation.

- Offrir du coaching aux leaders pour améliorer les relations en milieu de travail et renforcer leurs compétences en gestion des employés.

- Développer les compétences et fournir des conseils, du soutien et du coaching dans l’utilisation des systèmes RH, tels que la rémunération/les avantages sociaux et la gestion de la performance.

- Mener des enquêtes sur les violations des politiques et procédures, en assurant une résolution équitable et cohérente.

- Diriger des projets spéciaux et des initiatives visant à améliorer l’engagement, la performance et la rétention des employés, tout en identifiant des opportunités d’amélioration des processus RH et en contribuant à leur mise en œuvre.

Votre contribution

- Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

- Expérience en ressources humaines, avec un accent sur les fonctions de conseil en RH

- Une solide compréhension des politiques, procédures et processus RH est requise

- Les candidats doivent connaître les lois et règlements actuels en matière d’emploi

- Capacité à fournir des conseils et un soutien aux gestionnaires et aux employés sur divers sujets liés aux RH

- Les candidats doivent être en mesure de traiter efficacement les questions liées aux relations de travail, à la gestion du rendement et à d'autres demandes en matière de RH

- La maîtrise des systèmes et outils RH est fortement souhaitée. Les candidats doivent être à l’aise avec les plateformes de gestion des information RH et autres logiciels pertinents pour gérer les données des employés, générer des rapports, ainsi que fournir de la formation et du soutien au besoin

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

- Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

- Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

- Régime d’actionnariat intéressant

- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

- Rabais pour les employés

Emplacement du poste

Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».

Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constante de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.