Énergir

Conseiller.ère développement de partenariats stratégiques

Montréal, QC

Temporary

About This Job

Lieu de travail: Poste basé au siège social de Montréal, situé au 1717 rue du Havre

Type de poste: temporaire 2 ans, avec possibilités de prolongation

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Julien Gauthier , vous propose:

•

Un poste stimulant, où vous serez amené.e à développer de nouveaux programmes auprès de nouveaux partenaires!

•

Travailler au sein d'une super équipe où la collaboration fait partie de l'ADN!

•

Développement professionnel et opportunités de carrière

Découvrir le rôle

Relevant du Directeur des Partenariats Stratégiques, la personne titulaire du poste est responsable du développement de nouveaux partenaires Énergir ainsi que de la gestion du réseau existant de partenaires du secteur de l'énergie.

Elle aura comme principales responsabilités, dans la limite des budgets et des mandats qui lui sont octroyés, de définir les stratégies et les actions spécifiques à déployer pour atteindre ses objectifs. Elle devra faire rapport de l’évolution des indicateurs de performances définis.

La personne titulaire du poste devra assurer la continuité, le développement et l’évolution des réseaux de partenaires d’Énergir en fonction des orientations stratégiques de l’organisation, du déploiement des nouveaux produits de décarbonation et des priorités du secteur Client.

Elle représente la direction dans le cadre des activités internes et externes ayant un impact sur le réseau de partenaires d’Énergir. Forte de son expérience et de son expertise des activités et processus de la direction des ventes, elle est décisionnelle au sein des comités et groupes de travail sur lesquels elle siège.

Elle s’assurera d’aligner les efforts avec les priorités de l’organisation, de façon agile et de supporter ses collègues dans l’atteinte des résultats. Le tout en étroite collaboration avec les équipes internes et les agences externes.

De plus, elle devra être à l’affût des orientations de l’organisation, bien cerner les enjeux en termes de communication et de gestion du changement, et travailler en collaboration avec plusieurs parties prenantes, tant internes qu’externes.

Principales responsabilités

•

Développer et assurer la responsabilité d'un cadre de reconnaissance destiné à nos partenaires, afin de mettre en valeur leurs contributions et favoriser leur engagement;

•

Superviser et/ou collaborer avec les partenaires, consultants, fournisseurs externes et organismes tels que les agences de voyages et événementielles, la CMMTQ, la CETAF, la RBQ, Hydro Québec, etc., pour arrimer les intrants et extrants qui unissent le réseau de partenaires d’Énergir et la direction des ventes;

•

Participer activement à divers comités et projets transverseaux avec les collaborateurs internes et externes à la direction;

•

Soutenir les gestionnaires du secteur clients et les membres de la haute direction impliqués auprès des partenaires, en planifiant, dirigeant, développant le contenu et coordonnant l'ensemble des activités prévues au programme de Distinction;

•

Développer et superviser, avec l'aide de son équipe de collaborateurs.trices internes, le contenu de l'ensemble des communications adressées aux partenaires d'Énergir pour faciliter la compréhension et l'adhésion aux changements, en lien avec la mise en oeuvre du nouveau modèle d'affaires de l'entreprise et des orientations stratégiques;

•

Veiller à la bonne gestion des obligations légales, des conventions, des licences et des territoires des partenaires pour l'assignation des opportunités de ventes.

Ce que l'on recherche

•

Études universitaires en Administration des affaires, Marketing, ou tout autre formation jugée pertinente;

•

Expérience pertinente dans un rôle de développement et de maintien de partenariats;

•

Expérience en gestion de projets;

•

Connaissance du milieu de la construction et de l'ingénierie, un atout important;

•

Grande aptitude à bâtir des relations interpersonnelles durables et à influencer;

•

Fortes aptitudes pour la collaboration et le travail d'équipe;

•

Aisance à naviguer dans les zones grises;

•

Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes, pense de façon stratégique.

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous prenons soin de considérer les candidatures reçues en nous assurant de respecter les principes en matière d'égalité en emploi. Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.»

Similar Jobs