Combustion Specialist / Spécialiste en combustion

A Snapshot of Your Day

The combustion aerothermal field lead is an engineering role that requires both breadth and depth of knowledge of combustion analysis and combustor design. This position allows the progression via the technical expert path and has high visibility and growth opportunity in the organization. The projects will concern aeroderivative combustion system development (e.g., the SGT-A20, SGT- A35, SGT-A65). The primary skills required are design and CFD analysis.

The field lead is primarily expected to define and complete combustion-aerothermal tasks and learn various combustion tools as required / interested, with minimal supervision. A given day could involve helping the team assess risk at system and component levels or efficiently communicating complex combustion issues and solutions to stakeholders in senior management. At other times, the work could be more diligent: for example, concept generation, fluid dynamics ‘assessment, working with modelers (e.g., CFD and Mechanical Integrity) and experimentalists in addition to using a wide variety of tools to innovate, solve or understand existing technology. Work could also include methods development (numerical and experimental), supervising university collaboration and furthering the state-of-the-art on combustion methods.

Interfacing with performance and turbomachinery groups will be frequent. Core R&D tasks also include working with designers in low-TRL technology development and implementation of promising technologies into production engine systems by following established quality processes. The combustion group is multidisciplinary, and members possess several skills enabling them to switch roles as needed.

With respect to career progression, this track is primarily technical but has a good balance between research-oriented topics as well as advising on engineering direction at high-levels.

What You Bring

In addition to an advanced degree in mechanical engineering and demonstrated expertise in combustion design and/or analysis:

About The Team

The Combustion Group at Montreal provides advisory, research, new technology implementation and combustion troubleshooting services for all aeroderivative combustion systems.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy:

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Le responsable sur le terrain en combustion aérothermique est un poste d’ingénieur qui requiert des connaissances à la fois étendues et approfondies dans l’analyse de la combustion et la conception de chambres de combustion. Ce poste permet de progresser en suivant le parcours d’expert technique, en plus d’offrir une grande visibilité et de constituer une occasion de développement de carrière au sein de l’organisation. Les projets concerneront le développement de systèmes de combustion aérodérivés (par exemple, SGT-A20, SGT-A35 et SGT-A65). Les principales compétences requises sont la conception et l’analyse de la dynamique des fluides numérique.

Le responsable sur le terrain est principalement chargé de définir et de mener à bien les tâches relatives à la combustion aérothermique et d’apprendre divers outils de combustion selon les besoins/intérêts, avec un minimum de supervision. Une journée peut consister à aider l’équipe à évaluer les risques au niveau du système et des composants, ou à communiquer efficacement des problèmes et solutions complexes en matière de combustion aux parties prenantes de la haute direction. À d’autres moments, le travail pourrait être plus rigoureux : par exemple, l’élaboration de concepts, l’évaluation de la dynamique des fluides, la collaboration avec des modélisateurs (par exemple, en dynamique des fluides numérique et en intégrité mécanique) et des expérimentateurs, ainsi que l’utilisation d’un vaste éventail d’outils pour innover, résoudre les problèmes ou comprendre la technologie existante. Le travail pourrait également comprendre le développement de méthodes (numériques et expérimentales), la supervision de collaborations avec le milieu universitaire et l’avancement de méthodes de combustion de pointe.

Les interactions avec les groupes Rendement et Turbomachines seront fréquentes. En matière de recherche et développement, les tâches principales comprennent également le développement, de concert avec les concepteurs, de technologies à faible niveau de maturité technologique et la mise en œuvre de technologies prometteuses dans des moteurs de production en suivant les processus de contrôle de qualité établis. Le groupe Combustion est multidisciplinaire, et ses membres possèdent plusieurs compétences qui leur permettent de changer de rôle, au besoin.

En ce qui a trait au développement de carrière, ce parcours est principalement technique, mais présente un bon équilibre entre les sujets orientés vers la recherche et les conseils sur la direction de l’ingénierie à des niveaux élevés.

Ce dont vous avez besoin

En plus d’un diplôme de niveau supérieur en génie mécanique et d’une expertise éprouvée dans l’analyse et/ou la conception en combustion :

À propos de l’équipe

Les membres du groupe Combustion de Montréal offrent des services de conseils, de recherche, de mise en œuvre de nouvelles technologies et de résolution de problèmes pour tous les systèmes de combustion aérodérivés.

Qui est Siemens Energy ?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Emplois:

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