Analyste fonctionnel II - Intelligence Artificielle

Concours:

179602

Titre à l'interne*:

Analyste fonctionnel II - Intelligence Artificielle (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut:

Temporaire

Durée:

Indéterminée

Adresse:

1500, boul. Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

21/09/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

- Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités

- Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.

- Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.

- Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.

- Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.

- Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.

- Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.

- Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.

- Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.

- Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.

- Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.

- Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.

- Réaliser les tâches du Développeur au besoin

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.

- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en en technologies de l'information, plus particulièrement dans le développement de solutions BI, analytique avancée et en intelligence artificielle.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir démontré une bonne capacité à la compréhension et la traduire des problématiques affaires en BI, analytique avancée en analyses pertinentes et leurs séquencements en étapes de réalisation.

- Avoir démontré une très bonne capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de synthèse dans le domaine Clientèle.

- Avoir une très bonne connaissance de la procédure d'analyse de données provenant de sources multiples et des recommandations à faire aux différents intervenants (équipe de développement et/ou client).

- Avoir une bonne connaissance des bases de données relationnelles, des lacs de données, des comptoirs de données et des modèles BI et analytiques avancées, ainsi que les particularités associées à des systèmes d’envergures, à des volumes de données élevées (big data).

- Avoir une bonne connaissance en gestion de données, plus particulièrement pour les transformer, les regrouper, les filtrer, les croiser et analyser l’information qu’elles expriment (soit de l’ingestion jusqu’à la consommation, ainsi que des outils qui s’y rattachent).

- Avoir une bonne connaissance des techniques DevOps adaptées à la livraison de produits BI et ML.

- Avoir une bonne connaissance de Databricks, Azure Data Factory, Python, SQL et Power BI.

- Avoir une très bonne connaissance des outils Jira et Confluence.

- Avoir une connaissance dans la livraison en mode Agile (Scrum et Kanban), dans un contexte de projets d'envergures/solutions complexes.

- Avoir une connaissance en apprentissage machine et/ou en intelligence artificielle, un atout.

- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

- Centré sur le client

- Autonomie

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.