Horaire de travail: 5 jours/ 35 heures
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!
Dans le cadre d'un projet multi-années pour la modernisation d'un logiciel mission critique de l'entreprise faisant partie du plan 2035 d'Hydro-Québec, nous sommes à la recherche de stagiaires en développement logiciel pour le domaine d'affaires de la conduite du réseau électrique.
Nous cherchons des personnes motivées en développement C et C++ pour intégrer nos cellules de développement Agile. Vous êtes débrouillard, posséder un bon esprit d'analyse et un intérêt à vouloir comprendre comment fonctionne la gestion d'un réseau électrique tel que les interruptions, le rétablissement, les modèles réseau, les automatismes, la gestion des appareils, etc., cette offre de stage est parfaite pour vous !
Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant à:
Vous êtes inscrit au Bac en informatique, génie informatique, génie logiciel, informatique de gestion ou tout autre domaine connexe.
Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou le stage est crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.