Stage universitaire | Technologies numériques - Cybersécurité - Automne 2025

Concours: 175480

Statut: Temporaire

Durée: 4 mois

Adresse: 1001, Robert-Bourassa

Ville: Montréal

Nombre de postes: 5

Horaire de travail: 5 jours/ 35 heures

Fin d'affichage: 18/05/2025

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

Vos principales activités au quotidien

Stage #1

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant :

Stage #2 (2 stages offerts)

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant :

Stage #3

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant :

Stage #4

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant :

Les compétences que vous développerez

Techniques

Comportementales

Votre formation

Vous êtes inscrit au Bac en cybersécurité, génie informatique, génie logiciel, informatique, informatique de gestion ou tout autre domaine connexe.

Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou le stage est crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Particularités

Stages coopératifs : ATTENTION * Afin de maximiser vos chances d'obtenir un stage, nous vous invitons à soumettre votre candidature à la fois sur le site emplois d'Hydro-Québec et via le service des stages de votre université durant la période prévue à cet effet. https://emploi.hydroquebec.com/

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.