Spécialiste génie minier

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire offrant des services professionnels dans le domaine de l’industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec, et au rang des grandes firmes reconnues pour les projets internationaux.

G Services prône le développement professionnel et individuel avec des opportunités de carrière uniques, en encourageant la collaboration, et en proposant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Spécialiste génie minie

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Chef ingénieur, le titulaire du poste sera impliqué dans toutes les phases d’évaluation et de développement des projets miniers souterrains et/ou à ciel ouvert locaux et internationaux. Il sera plus spécifiquement appelé à :

- Contribuer à la collecte et la compilation de données en vue d’amener divers projets à la construction et au stade de la production ;

- Contribuer à la rédaction d’études économiques à savoir les rapports techniques, la préparation des études initiales, les études de préfaisabilité et faisabilité ;

- Participer au processus de sélection de l’équipement pour les différents projets à l’étude ;

- Aider à établir des budgets de fonctionnement et d’évaluations économiques ;

- Concevoir les dessins selon les données spécifiques des divers projets ;

- Présenter de façon professionnelle des rapports, des publications et des exposés ;

- Contribuer à la planification globale de projets miniers ;

- Apporter une contribution à diverses sessions de résolution de problèmes afin d’assurer le succès des projets ;

- Assurer la complétion des tâches dans le respect de l’échéancier ;

- Collaborer avec l’équipe multidisciplinaire d’ingénieurs, de concepteurs et d’employés de soutien dans le but de proposer un travail de qualité aux clients ;

- Toute autre tâche connexe.

Qualifications

- Diplôme collégial en génie minier;

- Minimum Cinq (5) ans d’expérience en ingénierie minière, une expérience à l’international est un atout ;

- Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais ;

- Maitrise des logiciels Deswik, Whittle et Minemax est un atout ;

Aptitudes recherchées

- Fortes aptitudes d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ;

- Bonnes habiletés de communication et de collaboration dans une équipe multiculturelle ;

- Aisance à travailler dans un environnement en constante évolution ;

- Sens de l’organisation et souci du détail ;

- Autonomie et initiative ;

- Intérêt pour la formation continue.

Informations supplémentaires

- Poste basé au bureau de G Services Miniers à Brossard, Canada ;

- Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ;

- Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada selon les projets en cours.

Les avantages de faire partie de notre équipe

G Mining porte une grande attention au bien-être de ses employés pour que ceux-ci puissent s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En joignant notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

- Bonus en fonction de la performance de l’employé et l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des employés ;

- Assurances collectives familiales payées par G Mining (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;

- Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;

- Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour rester motivé à adopter de saines habitudes de vie ;

- Activités sociales pour permettre aux employés de s’amuser et de tisser des liens entre eux ;

- Programme de formation parce que le développement professionnel des employés nous importe ;

- Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;

- Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;