- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
- Fournir l'expertise technique dans l'établissement de l'exigence relative aux essais spécifiés pour les différents appareillages électriques et pour ceux requis dans le cadre de projets spéciaux.
- Fournir l'assistance et l'expertise technique, dans son champ d'activité, lors de l'analyse des soumissions.
- Assurer un rôle-conseil lors de l'émission et la mise à jour des spécifications techniques normalisée (normes STERD et SN) en recommandant de nouvelles procédures d'essais.
- Participer, à la demande d'Hydro-Québec, à différents comités internationaux de normalisation (CEI et ANSI/IEEE); recommander des modifications aux normes actuelles; proposer de nouveaux essais et promouvoir les exigences d'essais d'Hydro-Québec de façon à les incorporer dans les normes internationales.
- Confirmer que les études d’ingénierie démontrent adéquatement la fiabilité souhaitée selon des techniques d’analyse reconnues par l’industrie lors de défaillances majeures de l'appareillage électrique.
- Assurer la formation technique nécessaire du personnel du service dans le domaine de sa spécialité.
- Documenter le savoir-faire pour assurer la pérennité des activités d'essais ainsi qu'améliorer les requis de conception/d'essais des équipements.
- Soutenir, à titre d'expert, aux revues conjointes de conception.
- Optimiser le nombre et les types d’essais nécessaires à la validation de la conception.
- Analyser, commenter et approuver les rapports d'essais soumis par les différents fabricants.
- Valider la conformité de ces rapports d'essais en regard des équipements proposés.
- Proposer les changements nécessaires afin de d’améliorer le taux de réussite des essais et éviter des changements de conception tardifs.
- Lorsque requis, témoigner des essais d'homologation et/ou de type pour l'appareillage électrique; valider les circuits d'essais et les méthodes de mesure; évaluer le comportement de l'appareil essayé et recommander son acceptation ou son rejet; rédiger le rapport d'essais.
- Assurer son support dans l'évaluation des plans d'inspection, des procédures de fabrication et d'essais des fournisseurs d'appareillage électrique.
- Assurer un rôle de support dans l'évaluation des non-conformités et des défaillances lors de la fabrication ou des essais; recommander les mesures correctives à apporter.
- Lorsque requis, coordonner et contrôler les activités des firmes de surveillance en usine.
- Réaliser un suivi de la qualité en chantier et lors des mises en route et mises en service.
- Intégrer les leçons apprises dans les spécifications ou autres documentations appropriées.
- Réaliser un suivi de la qualité des actifs en opération.
- Participer à établir et mettre à jour le dossier de performance des fournisseurs.
- Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
- Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans les méthodes d'essais en usine et en laboratoire sur un appareillage électrique haute-tension (ex. transformateurs de puissance, disjoncteurs, sectionneurs, parafoudres, condensateurs, etc.)
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir de très bonnes connaissances de la conception (calcul) des circuits d’essais, des spécifications techniques utilisées à Hydro-Québec et des normes internationales pour de l’appareillage électrique haute-tension.
- Avoir une bonne connaissance des procédés de fabrication de l'appareillage électrique, un atout.
- Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client;
- Gestion du temps et des priorités;
- Travaille en équipe;
- Négociation et gestion de conflits;
- Agit avec ouverture et bienveillance.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois, à l'extérieur de la province et à l'extérieur du pays.
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.