Concours:
176144
Titre à l'interne*:
Ingénieur(e) (Temporaire, durée approximative 23 mois)
Statut:
Temporaire
Durée:
23 mois
Adresse:
2625, boul Lebourgneuf
Ville:
Québec
Horaire de travail:
35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:
25/06/2025
Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
63 722,10$ à 130 977,08$
Votre mission
•Assurer la compréhension et l'adhésion des intervenants aux objectifs, aux mandats et aux orientations des projets visés et déployés par la direction principale;
•Identifier les problèmes complexes et revoir, lorsque requis, les systèmes et les processus de réalisation des projets afin de les améliorer et d'en assurer la rentabilité, et ce, dans une perspective d'amélioration continue;
•Minimiser l'impact sur les opérations courantes des unités administratives de la direction principale impliquées dans le projet en planifiant minutieusement les échéanciers, le partage des rôles et responsabilités et l'implantation des changements.
Vos principales activités au quotidien
•Offrir au comité directeur une vision globale autant verticale que transversale, de l'avancement des projets;
•Appuyer l'atteinte des objectifs stratégiques en fournissant des orientations et des encadrements auprès des directeurs et des chefs de projets impliqués dans le projet d'optimisation;
•Superviser les étapes de réalisation et d'implantation des projets et contrôler les travaux, les échéanciers, les budgets et les ressources;
•S'assurer de l'utilisation optimale des ressources (humaines, financières et matérielles) au sein des unités d'affaires;
•Coordonner et synchroniser les projets entre eux, s'assurer que les priorités et les objectifs sont respectés et que les projets respectent les orientations stratégiques;
•Déterminer, communiquer et gérer les liens et les dépendances entre tous les projets afin d'assurer le succès des efforts dans leur ensemble.
•Être responsable de l'alignement des processus de gestion des changements et de gestion des livraisons;
•Fournir à la direction les métriques nécessaires à la prise de décision relativement aux priorités des projets et à l'affectation des ressources;
•Assurer la communication relative à l'avancement des projets et favoriser l'interaction et la synergie entre les unités d'affaires et les équipes de projets;
•Générer la collaboration avec les gestionnaires concernés en leur offrant un support direct concernant l'allocation des ressources et la définition/communication des priorités;
•Organiser et présenter les statuts de projets au comité de gestion;
•Diriger, superviser et encadrer toutes les équipes du projet en faisant preuve de leadership.
Votre profil
Exigences
•Détenir un diplôme de baccalauréat en génie industriel ou dans un domaine pertinent et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
•Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de projets en lien avec des mandats stratégiques, les systèmes d'entreprise liés à la gestion de projets et le système de gestion de l'entreprise.
•Posséder de l'expérience pertinente en gestion de changement dans un contexte en évolution.
Compétences et connaissances reliées au poste
•Avoir une bonne connaissance des activités, d’ingénierie, d'expertises et de soutien technique et des encadrements et processus qui y sont associés.
•Avoir une bonne connaissance des outils et des processus d'amélioration continue : établir des objectifs et des cibles d'amélioration, les déployer, mettre en place des actions pertinentes en faire le suivi.
•Avoir démontrer la capacité de piloter et gérer des dossiers complexes et de nature variée.
•Avoir une connaissance du groupe et des interrelations entre les unités stratégiques et opérationnelles, un atout.
•Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
+ Créativité et innovation.
•Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
•Agit avec ouverture et bienveillance
•Agile et orienté vers les résultats
•S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
•La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
•La personne retenue peut être appelé à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois et doit être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.
Ce que nous offrons
•Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
•Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
•Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
•Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
•Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
•Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.