Gestionnaire TI/TO

Le ou la gestionnaire TI/TO est responsable de la gestion, de l’optimisation et de la sécurisation de l’ensemble des infrastructures technologiques de la Coopérative. Il/elle joue un rôle clé dans le maintien de la disponibilité des systèmes, la protection des données et le développement de nouvelles applications web et logicielles adaptées aux besoins de l’organisation.

Il s’agit d’un poste stratégique qui combine expertise technique, vision de la cybersécurité et capacité d’innovation logicielle/applicatives pour nos membres. Il/elle est responsable de la gestion, de la coordination et de la délégation des tâches liées aux projets informatiques, aux demandes de service, aux incidents, à la gestion des versions et au développement logiciel de notre sous-traitant informatique.

Relevant du directeur général, le ou la gestionnaire TI/TO travaille étroitement avec l’ensemble des services de la Coopérative et la direction générale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Gestion des infrastructures TI/TO

- Administrer et maintenir les serveurs, réseaux, équipements et systèmes de stockage.

- Assurer la haute disponibilité, la performance et la fiabilité des environnements TI/TO.

- Gérer les licences, les mises à jour logicielles, et les contrats avec les fournisseurs TI/TO.

2. Cybersécurité

- Mettre en place et maintenir les politiques et outils de sécurité (firewall, antivirus/EDR, gestion des accès, surveillance).

- Effectuer des audits réguliers, appliquer les correctifs, superviser les tests d’intrusion.

- Développer et mettre en œuvre un plan de réponse aux incidents.

- Sensibiliser et former les employés aux bonnes pratiques de cybersécurité.

3. Développement et innovation logicielle

- Concevoir, développer et maintenir des applications web et logiciels internes ou en externe, en collaboration avec notre fournisseur TI

- Participer à l’analyse des besoins métiers et à la transformation numérique de l’entreprise.

- Documenter et optimiser les processus de développement.

- Veiller à l’intégration sécurisée des nouvelles solutions.

4. Support et accompagnement

- Offrir un soutien technique de niveau 1 (support de base ou support de premier niveau) et 2 (compétences techniques avancées) aux employés.

- Offrir un soutien technique de niveau 3 (niveau expert) en collaboration avec notre fournisseur TI.

- Collaborer avec la direction générale pour aligner la stratégie TI avec les objectifs d’affaires.

- Gérer les projets TI/TO (infrastructure, sécurité, développement) de bout en bout.

- Coordonner les activités TI/TO avec nos fournisseurs TI/TO.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Titulaire d’un baccalauréat en génie informatique, génie logiciel, technologies de l’information ou domaine connexe.

5 années et plus en gestion d’infrastructures TI et cybersécurité + expérience en développement web/logiciel.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Compétences techniques :

- Réseaux, serveurs (Windows/Linux), infonuagique (Azure, AWS ou équivalent).

- Cybersécurité (firewall, EDR, SIEM, IAM, normes ISO27001, NIST ou équivalent).

- Développement web (HTML5, CSS, JavaScript, frameworks modernes type React, Angular, Vue.js).

- Développement backend (C#, Java, Python, ou équivalent).

- Bases de données (SQL Server, MySQL, PostgreSQL).

- Outils de CI/CD, conteneurisation (Docker, Kubernetes un atout).

Excellentes compétences en communication et en engagement des parties prenantes, avec un esprit pragmatique tourné vers l’innovation.

Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, capacité à vulgariser, orientation résultats.

LES AVANTAGES

En plus d’avoir l’opportunité de bâtir et faire évoluer un environnement TI/TO moderne et sécuritaire, nous offrons des conditions de travail avantageuses :

- Salaire compétitif selon expérience et compétences

- Activités sociales divertissantes

- Programme d’assurances collectives

- Régime de retraite collectif

- Formation continue, programme d'aide aux employés

Pour soumettre votre candidature, envoyez votre CV par courriel à l’adresse suivante avant le 12 décembre 2025 à dtholomier@coopsjb.com.

Nous remercions toutes les personnes qui auront postulé, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein

Heures prévues : 40 par semaine

Avantages :

- Assurance Dentaire

- Assurance Maladie Complémentaire

- Congés payés

- Cotisation égale au RÉER

- Programme d'Aide aux Employés

Lieu du poste : En présentiel