ELYSIS - Technicien de procédés / Process Technician (Temporaire / Temporary)

À propos du poste

En tant que Technicien III - Op. traitement, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de nos opérations de traitement. Votre principale responsabilité consiste à exécuter les tâches d'ingénierie portant essentiellement sur le contrôle et l'optimisation des processus ainsi que la résolution de pannes. Sous la direction de techniciens ou d'ingénieurs expérimentés, vous aborderez des projets complexes et des tâches plus modestes de façon autonome, en veillant à ce que nos opérations de traitement respectent les critères d'efficacité, de sécurité et de qualité les plus stricts.

À propos de notre société

Tous ensemble, les membres de notre équipe s'efforcent d'atteindre l'excellence opérationnelle en atteignant ou en dépassant systématiquement les objectifs de performance. En respectant les processus et procédures établis tout en recherchant activement des pistes d'amélioration, l'équipe veille à ce que les opérations de traitement se déroulent de manière fluide et efficace. En collaborant et en s'engageant ensemble pour l'excellence, l'équipe fournit des produits de grande qualité de manière sûre et rentable.

Responsabilités principales

Applique des connaissances pratiques et non théoriques des produits, techniques et processus, acquises par une expérience pratique et une qualification technique. Comprend le système et les principes sous-jacents et se tient informé des activités associées. Travaille conformément à des procédures établies offrant la possibilité de faire preuve d'initiative. Guide et assiste les membres moins expérimentés de l’équipe et peut contribuer à leur orientation et à leur formation formelles.

Ce que vous allez apporter

Soutien technique : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs pour améliorer le temps de cycle, le rendement, le coût unitaire, la qualité, la sécurité et la conformité des processus de production et d'exploitation. Votre expertise sera essentielle pour identifier les pistes d'amélioration et mettre en œuvre des solutions performantes.

Surveillance et réglage des équipements : Surveiller les instruments et les équipements en recueillant avec précision les données d'exploitation à des fins d'étalonnage, d'inspection et de test. Grâce à votre souci du détail, vous effectuerez des ajustements en temps réel des instruments, des équipements ou des processus pour garantir une performance optimale et le respect des normes de qualité.

Dépannage et analyse : Identifier et corriger les défaillances et les écarts des instruments et des systèmes de contrôle. Effectuer des analyses approfondies en utilisant des indicateurs provenant de suivis, tendances et rapports relatifs à la récupération et d'analyses des causes profondes afin de régler les problèmes rapidement et efficacement. Votre capacité à identifier les pannes et à proposer des solutions éclairantes sera déterminante pour garantir la continuité des opérations de traitement.

Optimisation des processus : Tenir à jour la conception des processus de façon à maximiser l'efficacité et l'utilisation des ressources tout en respectant les procédures d'exploitation standard et les bonnes pratiques du secteur. Rechercher en permanence des possibilités d'optimisation et d'amélioration des procédés et contribuer ainsi à l'efficacité et à la compétitivité globales de nos opérations de traitement.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.