Conseiller.ère santé et sécurité au travail (temporaire 12 mois)

Lieu de travail: siège social situé au 1717 du Havre, à Montréal, avec déplacements sur le terrain au Québec (Québec, Mauricie, Estrie, Saguenay, Abitibi)

Type de poste: Temporaire (12 mois) (remplacement de congé parental)

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, belle flexibilité en termes de télétravail, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire, Louis-Philippe Chapdelaine, vous propose:

- Un poste dans un environnement dynamique et dans lequel la santé et sécurité est au coeur de nos priorités;

- Une belle opportunité de vous développer au sein d'une équipe de professionnel.le.s passionné.e.s par la SST;

- De travailler directement avec nos gens sur le terrain, au coeur de nos activités.

Découvrir le rôle

Relevant du directeur santé et sécurité au travail, la personne titulaire du poste intervient en mode conseil auprès des gestionnaires et du personnel afin d’assurer un environnement de travail sain, sécuritaire et conforme aux lois et processus en vigueur. Plus particulièrement, elle soutient les équipes dans l’identification, l’analyse et la maîtrise des dangers pouvant affecter les employés et les actifs de l’entreprise.

De plus, elle agit à titre d'expert en prévention, en formation et en gestion des risques et elle est responsable d’identifier les enjeux en matière de prévention ainsi que de recommander des solutions novatrices en matière de santé et sécurité.

Elle offre du support à l’élaboration et à l’implantation des éléments du plan de travail corporatif en santé et sécurité au travail et assurer un maintien des programmes en place (ex. : conduite préventive, signalisation routière, cadenassage, espaces clos, protection respiratoire, levage, sécurité électrique, maitrise d’oeuvre, etc.). La personne titulaire du poste est appelée à animer, organiser et participer à des comités de travail en lien avec la santé et la sécurité, des projets d’amélioration continue, des formations et l’analyse d’évènements accidentels.

Elle doit être ouverte aux déplacements en chantier ou en lieux d’affaires. Elle devra être en mesure de répartir son temps entre le télétravail, la présence sur le terrain dans la clientèle interne et au siège social, en fonction des besoins d'affaires.

Principales responsabilités

- Identifier, analyser et évaluer les risques en milieu de travail.Élaborer et mettre en œuvre des politiques, processus et communication liés à la santé et sécurité.

- Assurer la conformité aux, normes, lois et règlements en vigueur.

- Offrir des formations et des ateliers de sensibilisation aux gestionnaires et personnel.

- Réaliser ou participer à des inspections, audits et analyse d’événement accidentels.

- Participer aux comités de santé et sécurité au travail et aux initiatives visant le développement et l’amélioration des processus.

- Travailler en partenariat avec les employés et les gestionnaires à faire évoluer la culture de sécurité de l’entreprise.

- Rédiger des rapports et assurer le suivi des indicateurs de performance.

Ce que l'on recherche

- Diplome d'étude collégiale en environnement, hygiène et sécurité au travail ou diplôme universitaire ou en SST, sciences, ingénierie, administration ou ressources humaines avec spécialisation en SST.

- Minimum de 2 années d’expérience dans un poste cadre en santé et sécurité du travail;

- Cours de l’ASP-Construction 30 heures;

- Expérience dans un milieu syndiqué;

- Connaissances des lois et règlements reliés à la santé et sécurité du travail;

- Bonne maitrise de l’environnement Microsoft Office incluant Excel, Word, PowerPoint, Teams et Copilot (IA);

- Permis de conduire de classe 5 valide;

Aptitudes requises

- Agir de façon éthique et professionnelle;

- Communiquer efficacement et influencer en utilisant un argumentaire adapté;

- Créer la confiance dans les relations interpersonnelles et collaborer avec son équipe, les clients internes et les prestataires externes;

- Gérer les priorités, naviguer à travers le changement et faire preuve de curiosité face aux nouveautés;

- Innover et proposer des solutions qui répondent aux besoins identifiés;

- Résoudre des problèmes et rechercher les opportunités d’apprentissage et d’amélioration continue;

- Penser de façon stratégique et améliorer activement les processus et pratiques sans compromettre la qualité;

- Développer proactivement ses connaissances dans son domaine d’activité;

- Faire preuve d’autonomie, d’organisation et d’initiative.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chance d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres d'un peuple des premières nations, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

- Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.