Conseiller(ère), affaires publiques et relations avec les médias (temp.)-FR

WHAT DOES AGNICO EAGLE VALUE?

Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C’est

! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.

Établie et dirigée au Canada, Agnico Eagle est la plus importante société minière au Canada et le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité. Agnico Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983.

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Relevant à la Responsable des Communications, vous ferez partie du Département des Communications. Vous jouerez un rôle stratégique dans la définition du positionnement et de la réputation de la Division du Nunavut, en établissant les lignes directrices, en fixant les alignements annuels et en veillant à ce que les messages clés soient transmis aux parties prenantes internes. Vous resterez informé(e) des activités, des projets à venir et des discussions avec les parties prenantes, afin de garantir que les messages clés demeurent actuels et pertinents. Vous veillerez à ce que les objectifs soient atteints tout en promouvant et respectant les valeurs d’Agnico Eagle, le Code de conduite en matière de santé et sécurité ainsi que l’environnement.

- En partenariat avec le Surintendant des Affaires publiques, vous déterminerez le positionnement et les lignes directrices de la Division du Nunavut afin d’établir les alignements annuels et les messages clés pour les parties prenantes internes.

- Collaborer étroitement avec les Directeurs des Affaires publiques et l’Équipe des Affaires sociales pour surveiller les activités, les projets à venir et les discussions avec les parties prenantes, en mettant à jour les messages clés au besoin.

- Élaborer et maintenir des plans de communication stratégiques pour soutenir les priorités divisionnaires et les objectifs de réputation.

- Préparer des notes d’information pour les conférences et événements auxquels participent les membres de la haute direction.

- Contribuer à maintenir et à exploiter un outil centralisé de gestion des parties prenantes afin d’assurer la cohérence des messages et une approche proactive.

- Former les dirigeants pour les entrevues et forums publics; coordonner la logistique et le suivi.

- Gérer et optimiser l’outil de cartographie des parties prenantes, en veillant à ce qu’il demeure un atout stratégique pour l’engagement.

- Mettre à jour la cartographie et revoir les priorités du plan d’engagement des parties prenantes chaque trimestre afin de refléter les besoins et opportunités évolutifs.

Relations avec les médias

- Mettre à jour la liste des médias, rédiger des bulletins, les distribuer et effectuer le suivi auprès des journalistes, ainsi que coordonner les suivis internes pour amplifier la couverture (ex. : publication Facebook, mise à jour intranet).

- Surveiller la couverture et la diffusion des messages; fournir des informations à la direction et recommander des corrections si nécessaire.

- Élaborer des scénarios pour des enjeux potentiels, y compris des situations de crise, et assurer la préparation pour une réponse rapide.

- Soutenir la direction et les experts techniques dans la préparation des entrevues médiatiques (imprimées, audio et vidéo), en garantissant la clarté et la cohérence des messages.

- Établir et maintenir des relations solides avec les médias locaux et régionaux, et gérer les demandes entrantes ainsi que les initiatives de sensibilisation.

- Identifier et développer des opportunités de contenu; préparer des dossiers de presse et des propositions; coordonner les entrevues avec la direction; effectuer la veille et l’analyse médiatique.

- Autres tâches connexes selon les besoins.

What You Need To Succeed

- Baccalauréat en communications, relations publiques, journalisme ou dans un domaine connexe.

- 8 à 10 ans d’expérience en affaires publiques, relations avec les médias ou dans un domaine similaire, avec une capacité démontrée à gérer des initiatives stratégiques.

- Excellentes compétences en rédaction et en révision, avec expérience dans la préparation de documents d’information et de contenu médiatique.

- Capacité avérée à gérer les relations avec les médias et l’engagement des parties prenantes dans des environnements complexes.

- Forte implication dans l’actualité et les affaires courantes, avec un instinct marqué pour identifier les histoires émergentes et les tendances susceptibles d’influencer la réputation ou la visibilité de l’organisation.

- Capacité à repérer des opportunités opportunes pour une réponse stratégique ou une amplification.

- Aptitude à façonner et à présenter des histoires de manière à susciter l’intérêt des médias et à générer une couverture dans les médias pertinents.

- La connaissance du français et/ou de l’inuktitut est considérée comme un atout.

Veuillez noter que la langue de travail officielle dans nos opérations au Nunavut est l’anglais.

- Horaire : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, à notre bureau de Mirabel.

- Déplacements vers les sites et les communautés une fois par mois, ou selon les besoins.