Hydro Québec

Chargé(e) de projets - Environnement

Saint-Bruno-de-Montarville, QC

Temporary

About This Job

Concours:

175518

Titre à l'interne*:

Chargé(e) de projets - Environnement (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut:

Temporaire

Durée:

Indéterminée

Adresse:

650, boul Clairevue Ouest

Ville:

Saint-Bruno-de-Montarville

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

25/05/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

•

Assumer la responsabilité de projets environnementaux incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées et convenir avec les administrations de projets du contenu, des échéanciers, des budgets et de l'allocation des ressources requises pour la réalisation des mandats.

•

Déterminer le contenu et l'envergure des activités environnementales ainsi que les budgets et les échéanciers des projets sous sa responsabilité.

•

Planifier, coordonner, réaliser et intégrer les évaluations environnementales des projets sous sa responsabilité et participer, au besoin, à la réalisation des études d'impacts dans le cadre de projets majeurs sous la responsabitlié du Chargé(e) de projet expert.

•

Proposer et recommander aux administrations des variantes pour les installations d'Hydro-Québec et les infrastructures connexes.

•

Évaluer les impacts des projets, déterminer les mesures d'atténuation et de compensation et planifier les concepts d'implantation de ces mesures.

•

Coordonner et encadrer le travail de spécialistes en environnement externes et des conseillers en environnement internes pour la réalisation des études, en assurer le suivi et le contrôle.

•

Assurer le suivi et le contrôle des services professionnels externes en environnement, orienter le contenu des études et suivre les budgets et les échéanciers.

•

Participer à l'obtention des autorisations gouvernementales requises tant provinciales que fédérales, pour les nouvelles installations et pour les réfections d'installations existantes.

•

Représenter l'entreprise comme porte-parole expert en environnement sur différentes tribunes.

•

Se tenir informé des nouvelles pratiques et des opportunités d'amélioration en matière d'évaluations environnementales.

•

Élaborer et coordonner les programmes de surveillance et de suivi environnementaux.

•

Participer au transfert des engagements à l'exploitant lors de la mise en service des équipements et s'assurer de l'intégration des exigences environnementales à l'étape exploitation.

Votre profil

Exigences

•

Détenir un baccalauréat en environnement ou dans un autre domaine pertinent.

•

Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d’expérience pertinente en évaluation environnementale.

Compétences et connaissances reliées au poste

•

Avoir une très bonne connaissance dans la gestion de projets en environnement.

•

Avoir une bonne connaissance des mesures d’atténuation des impacts environnementaux et de leur efficacité au terrain.

•

Avoir une bonne connaissance des milieux naturels (faune, flore, milieu humide et hydrique).

•

Avoir une bonne connaissance des différentes législations applicables en environnement.

•

Avoir une connaissance sur l’évaluation des impacts en milieu humain (bruit, patrimoine, paysage, etc.), un atout.

•

Avoir une connaissance dans la gestion de la végétation, un atout.

•

Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

+ Gestion du temps et des priorités + Capacité d’adaptation + Autonomie + Recommandation et prise de décision

•

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

•

Travaille en équipe

•

Agit avec ouverture et bienveillance

•

Agile et orienté vers les résultats

•

S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

•

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

•

La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire Québécois.

Ce que nous offrons

•

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

•

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

•

Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

•

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

•

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

•

Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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