Technicien en instrumentation et contrôle

La Fonderie Horne exploite, à Rouyn-Noranda, une fonderie de cuivre, et produit annuellement 225 000 tonnes métriques (tm) de cuivre en traitant 840 000 tm de concentrés de cuivre et des matières recyclables contenant du cuivre et des métaux précieux. Elle exploite également une usine d’acide sulfurique. La fonderie Horne emploie 650 personnes, excluant les entrepreneurs et recherche une personne dynamique et compétente pour occuper le poste :

Technicien(ne) – instrumentation et contrôle (Réf. #AC2321)

Relevant du superviseur d'entretien – instrumentation/électricité, le technicien en instrumentation applique les techniques d'entretien préventif, diagnostique les systèmes électriques, électroniques et d'instrumentation. Il ou elle installe, répare, modifie, calibre, ajuste et entretient différents types d'équipements électroniques, électriques et des équipements d'instrumentation mécanique, pneumatique, hydraulique et de combustion soit dans l'usine ou dans tout autre emplacement désigné. La personne sera appelée à travailler sur des horaires de jour ou des quarts rotatifs.

Profil recherché

Un diplôme d’études collégiales en électronique industrielle (instrumentation et contrôle) ou un DEP en électricité en électrodynamique avec certificat d’électricité (compagnon) jumelé à une expérience en entretien d'usine, dans un milieu industriel, de préférence. De plus, le candidat devra obtenir la carte de gaz TERAG – technique d’entretien restreint d’appareils au gaz. Une bonne connaissance en haute tension est un atout.

Un avantage compétitif : Nous reconnaissons l’expérience pour fins de vacances, vous ne recommencez pas à zéro, vous conservez vos acquis.

Salaire : 45.48$/heure

Horaire : 4-3 (10 heures par jour du lundi au jeudi) ou 7-4-3 (rotatif 12 heures, jour et nuit).

Vous correspondez à ce profil?

Veuillez déposer votre candidature directement sur le site en ligne à l’adresse : https://www.glencore.ca/fr/horne/carriere/emplois-disponibles

La Fonderie Horne souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.