Superviseur corporatif Outaouais

Groupe Filgo-Sonic est un chef de file dans la distribution et l'offre au détail d'énergies nouvelles et traditionnelles. L'entreprise réalise un chiffre d'affaires annuel de plus de 1 milliard de dollars avec 303 stations-service, 25 centres d'approvisionnement libre-service et 24 centres d'affaires, partout au Québec. Groupe Filgo-Sonic réalise ses objectifs de constante croissance grâce à l'implication de ses 1500 employés.

Ici, on se propulse!

Informations sur le poste

Poste : Permanent, temps plein et déplacements fréquents.

Région : Outaouais.

Sites : Gatineau, Chelsea, Grenville, Fort Coulonge et Saint-André-Avellin.

Des responsabilités qui donnent un élan à ton quotidien

- Soutenir les gérants dans leur gestion quotidienne et l'atteinte de leurs objectifs de vente.

- Coordonner et superviser la mise en marché des établissements sous sa responsabilité.

- Optimiser les ventes et les marges des établissements sous sa responsabilité.

- Se maintenir à jour sur les tendances de l'industrie, les besoins de la clientèle et les stratégies de la concurrence.

- Contribuer à la mise en application des politiques et procédures de l'entreprise.

- Assurer une saine gestion des employés sous sa supervision.

- Accomplir toutes autres tâches connexes.

Le type d'énergie recherché

- Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de personnel.

- 3 à 5 années d'expérience en gestion de commerce de détail.

- Toute autre combinaison de formation et expérience pertinente sera considérée.

- Maîtrise de la Suite Office Word, Excel et Outlook.

- Bilinguisme parlé et écrit (atout).

- Posséder son véhicule ainsi qu'un bon dossier de conduite (déplacements quotidiens).

- Disponibilité en tout temps pour répondre aux appels d'urgence.

- Gestion des priorités, autonomie, travail d'équipe, organisation, leadership, coaching.

Envie de te propulser¿? Postule dès maintenant¿!

- L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le simple but d'alléger le texte. D'ailleurs, Filgo détient une politique interne d'équité, diversité et inclusion (EDI) encouragent chaque personne ayant de l'intérêt pour un poste à soumettre leur candidature.