Hydro Québec

Responsable chantier I

LocationMontréal, QC
Job TypeTemporary

About This Job


Concours:


176521



Titre à l'interne*:


Responsable chantier I (Affectation temporaire durée indéterminée)



Statut:


Temporaire



Durée:


Indéterminée



Adresse:


1500, boul. Robert-Bourassa



Ville:


Montréal



Horaire de travail:


Voir particularités inhérentes



Fin d'affichage:


23/05/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*



Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !


Votre mission

Gère le(s) chantier(s) dont la responsabilité lui a été confiée.


Vos principales activités au quotidien

Voit à la préparation et à la gestion des travaux qui lui sont confiés, souligne les écarts anticipés (temps – coûts) et leurs répercussions et propose les mesures correctives appropriées.

S'assure que les travaux sont effectués selon les normes et la réglementation en vigueur dans le domaine de la santé et la sécurité au travail.
Assure la qualité des travaux et leur conformité aux plans et devis.
Prépare les demandes de modifications techniques, tient le registre, évalue l'envergure monétaire et initie les demandes de changements aux contrats et/ou mandats.
Administre les contrats et/ou mandats qui lui sont assignés.
Assure le suivi de l'approvisionnement du chantier.
Convoque des réunions de coordination, prépare les comptes rendus et valide l'avancement des travaux.
Peut contribuer aux processus d'avant-projets dans son domaine d'expertise.
Gère la réalisation des produits de son unité administrative et les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires. Contribue à la gestion de l'unité administrative à laquelle il appartient.


Votre profil


Exigences

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil dans un domaine pertinent.

Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
Avoir de cinq à sept ans d’expérience pertinente en génie civil ou dans un domaine connexe.


Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir des connaissances en fibre optique et/ou en télécommunication, un atout.

Avoir une bonne connaissance des logiciels utilisés pour la fonction (MS Office, Excel, etc.)
Avoir une bonne connaissance des chantiers de construction.
Détenir un carte de compétence ASP construction.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.


Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe

Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution


Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants

Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement


Particularités inhérentes

Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Horaire de 5 jours par semaine, 40 heures.


Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail



Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.


Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.


Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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