Groupe Énergie BDL est le pilier de plusieurs bannières, dont Joseph Élie
, forte de plus de 125 ans d’histoire. Partenaire stratégique de
Suncor/Petro-Canada, nous sommes un chef de file dans la distribution de produits pétroliers résidentiels et commerciaux, couvrant l’ouest du Québec et l’est de l’Ontario.
Nous recherchons un(e)
Responsable Amélioration Continuepassionné(e) par l’optimisation des processus et la performance organisationnelle. Ce rôle stratégique est rattaché directement au directeur général
- Analyser et diagnostiquer les processus manufacturiers et administratifs pour améliorer leur performance et réduire les gaspillages.
- Identifier les écarts dans la chaîne de valeur et convertir ces pertes en gains mesurables.
- Définir des standards de performance avec la direction et mettre en place des indicateurs pour assurer la durabilité des résultats.
- Piloter les projets d’amélioration : planifier, établir les échéanciers, coordonner les rencontres et suivre les livrables.
- Communiquer clairement avec les équipes et les parties prenantes pour garantir l’alignement.
- Animer des groupes multidisciplinaires et soutenir les initiatives d’amélioration continue.
- Agir comme coach pour développer l’autonomie des employés et gestionnaires dans la résolution de problèmes.
- Cartographier et analyser les processus afin de détecter les inefficacités et proposer des solutions innovantes.
- Déployer des méthodologies Lean, Six Sigma, Kaizen pour accroître la productivité et réduire les coûts.
- Collaborer avec les TI pour intégrer les changements dans l’ERP lors des projets stratégiques.
- Mettre en place des KPI et tableaux de bord pour mesurer la performance et assurer la pérennité des améliorations.
- Formation universitaire en ingénierie industrielle, gestion de production ou domaine connexe.
- Expérience confirmée (5 ans+) en amélioration continue dans les secteurs manufacturier, logistique ou services.- Maîtrise des outils Lean, Six Sigma, Kaizen (certification Green Belt ou Black Belt, un atout majeur).
- Compétences analytiques et leadership pour piloter le changement et influencer les parties prenantes.
- Excellente communication et capacité à travailler en mode collaboratif.
- Bilinguisme (français/anglais) requis.
- Rémunération compétitive
et avantages sociaux complets (assurances, REER avec cotisation égale, régime de retraite).
- Flexibilité
(travail hybride) et environnement stimulant axé sur la collaboration.
- Opportunités de développement professionnel
et implication dans des projets stratégiques à fort impact.
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée