Partenaire d'affaires, relation de travail

Tu recherches un défi en tant que professionnel en relation de travail en milieu industriel? Le poste de Partenaire d'affaires relation de travail est fait pour toi!

ArcelorMittal Produits Long Canada est à la recherche d’un Partenaire d'affaires en ressources humaines afin de faire partie d’une équipe dynamique et engagée. Le titulaire du poste agira à titre d’expert-conseil pour toutes les questions entourant la gestion des ressources humaines et des relations de travail.

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :

Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;

Programme de bonification;

Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);

Programme de formation et de développement;

Régime de retraite avec participation de l’employeur;

Programme d’aide aux employés (PAE);

Et plus encore!

Un acier de qualité, cela commence avec toi;

Notre candidat idéal aura le profil suivant :

Responsabilités :

Agissant à titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires, vous serez amené à intervenir dans l’ensemble des domaines d’expertise RH : gestion et implantation des changements, gestion du rendement, mesures disciplinaires, planification stratégique de la main-d’œuvre, collaboration avec les équipes de recrutement, formation, rémunération, planification de main-d’œuvre, congés et absences, paie, service médical, convention collective, dossiers légaux etc. Dans le cadre de votre travail vous aurez à :

Exigences :

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.